Doe een gift
  • fr
  • nl
  • en
  • Onze aanpak

    icon

    Onze doelstellingen

    icon

    Onze methodologie

    icon

    Onze aanpak

    DUO for a JOB  linkt werkzoekende jongeren met een migratieachtergrond aan 50-plussers, die als vrijwilliger hun ervaring inzetten om deze jongeren te begeleiden naar werk. Via dit “intergenerationele en interculturele” mentorschap (coaching) wil DUO for a JOB bijdragen aan een gelijke toegang tot de arbeidsmarkt voor iedereen.

    Zodra een duo is samengesteld, ontmoeten de jongere en de mentor elkaar minstens twee uur per week gedurende 6 maanden. DUO for a JOB biedt zijn diensten aan in Brussel, Antwerpen en Luik.

    Onze doelstellingen

    Tegen 2020 wil DUO for a JOB:

    • meer dan 2000 deelnemers van ons programma laten proeven doorheen het organiseren van bijzondere ontmoetingen tussen culturen en generaties..
    • Instaan voor de vorming van 1500 mentoren opdat zij hun kennis en ervaring optimaal kunnen delen.
    • de “natuurlijke” inschakelingsgraad van de jongeren in onze doelgroep verdubbelen(tot minstens 50%, een streefcijfer dat DUO overigens ruimschoots bereikt sinds de start van het programma).

    icone
    icone
    icone
    icone
    icone
    icone
    icone
    icone
    icone
    icone

    Tijdens de informatiesessie stellen we ons project voor, verduidelijken we de verschillende rollen (mentee, mentor en DUO for a JOB) en is er gelegenheid tot het stellen van vragen.

    Er volgt een individueel gesprek met elke kandidaat (mentor én mentee) om hem/haar beter te leren kennen.

    Deze basisopleiding van vier dagen is verplicht voor alle mentoren. Het doel is om hen de basisinstrumenten voor de “mentoring” mee te geven.

    Elke week worden er nieuwe duo's "gematcht" tijdens speciaal daarvoor voorziene teamvergaderingen.

    De eerste ontmoeting biedt de gelegenheid aan mentor en mentee om elkaar te leren kennen. Na deze ontmoeting beslissen ze allebei (ieder voor zich) of ze al dan niet met elkaar willen samenwerken.

    Indien zowel mentor als mentee akkoord gaan om met elkaar samen te werken, wordt tijdens een tweede ontmoeting de Mentoring Overeenkomst ondertekend.

    Tijdens de begeleidingsperiode van zes maanden, ontmoeten de duo’s elkaar wekelijks.

    Er worden eveneens extra activiteiten georganiseerd (facultatief) om de ontmoetingen binnen de “DUO gemeenschap” te bevorderen.

    Tijdens de intervisie wisselen actieve mentoren ervaringen uit: good practices worden gedeeld; moeilijkheden die mentoren tijdens hun duo ondervinden, worden besproken.

    Na zes maanden worden de deelnemers uitgenodigd voor een evaluatie. Tijdens deze beoordeling wordt gepeild of de verwachtingen werden ingelost, en de doelstellingen bereikt.

    485

    Mentoren

    850

    Duo's opgeleid

    Positieve output
    na 12 maanden

    Tewerkgesteld na 12 maanden

    Herinschrijvingen mentors

    Een paar getuigenissen...

    Laatste nieuwtjes van DUO for a JOB

    05/17 Newsletter - september/october 2017

    – Begin van het schooljaar… –

    United Nations – Sustainable Developments Goals – ONZE DUO’S IN 1 MINUUT – NIEUWE MEDEWERKERS –

    INAUGURATIE LUIK – DE KAAP VAN 250 DUO’S WORDT NOG VOOR HET EINDE VAN HET JAAR BEREIKT !

     

    Einde zomer, begin van het nieuwe schooljaar. DUO for a JOB is er klaar voor!

     

    DUO for a JOB werd geselecteerd als SDG voice door de Verenigde Naties.

     

    Vanaf 18 september meer nieuws hier over: stay tuned!

    (meer…)

    U wilt deelnemen
    aan het programma?

    Meld u aan!

    Giften

    IBAN BE04 0016 8571 7631 (BIC: GEBABEBB) Giften via ons “Fonds vrienden van DUO for a JOB” bij de Koning Boudewijn Stichting zijn fiscaal aftrekbaar via IBAN BE10 0000 0000 0404 + Communicatie 017/0460/00057