MENU

  • fr
  • nl
  • en
  • Onze doelstellingen en prioriteiten

    Wij hebben onze deskundigheid ontwikkeld op basis van echte veldervaring en geloven dat het onze verantwoordelijkheid is die te gebruiken om te getuigen op het lokale, nationale en internationale niveau en de stem uit te dragen van degenen die wij begeleiden. Als een prioriteit, wensen wij:

    • Het publiek via de media en sociale netwerken bewuster te maken van de voordelen van diversiteit.
    • Partnerschappen en samenwerkingen met verenigings- en vakbondsorganisaties te promoten
    • Politieke vertegenwoordigers argumenten te bezorgen en te pleiten voor de uitvoering van de aanbevelingen
    • Onze bevindingen en actiepunten te delen met overheidsinstanties
    • Werkgevers te begeleiden bij de implementatie van positief diversiteitsmanagement
    • Samen te werken met de academische sector en onderzoeksorganisaties

     

    image

    Publicaties

    Of het nu gaat om het ontwikkelen van onze eigen ervaringsrapporten, studies, enquêtes, enz. of het bijdragen aan academische publicaties, DUO for a JOB put uit haar ervaring om haar expertise op te bouwen en te delen.

     

    image

    Campagnes

    DUO for a JOB organiseert regelmatig communicatiecampagnes en bewustmakingsacties op het terrein en in de media.

     

    image

    Podcasts

    Verhalen vertellen, vertrouwelijkheden fluisteren, ervaringen doorgeven, ideeën aanreiken en oplossingen delen… DUO for a JOB neemt (of geeft) het woord en hurkt in je koptelefoon!

     

    image

    Evenementen

    Rondetafelgesprekken, webinars, congressen of conferenties, er zijn heel wat mogelijkheden voor DUO for a JOB om ervaringen, goede praktijken en aanbevelingen uit te wisselen.

    Awards