MENU

  • fr
  • nl
  • en
  • Nieuw Jaarverslag - Editie 2021!

    Onze doelstellingen en prioriteiten

    Wij hebben onze deskundigheid ontwikkeld op basis van echte veldervaring en geloven dat het onze verantwoordelijkheid is die te gebruiken om te getuigen en de stem uit te dragen van degenen die wij begeleiden. Als een prioriteit, wensen wij:

    • Het publiek via de media en sociale netwerken bewuster te maken van de voordelen van diversiteit.
    • Partnerschappen en samenwerkingen met verenigings- en vakbondsorganisaties te promoten
    • Politieke vertegenwoordigers argumenten te bezorgen en te pleiten voor de uitvoering van de aanbevelingen
    • Onze bevindingen en actiepunten te delen met overheidsinstanties
    • Werkgevers te begeleiden bij de implementatie van positief diversiteitsmanagement
    • Samen te werken met de academische sector en onderzoeksorganisaties

    Publicaties

    Of het nu gaat om het ontwikkelen van onze eigen ervaringsrapporten, studies, enquêtes, enz. of het bijdragen aan academische publicaties, DUO for a JOB put uit haar ervaring om haar expertise op te bouwen en te delen.

    Campagnes

    DUO for a JOB organiseert regelmatig communicatiecampagnes en bewustmakingsacties op het terrein en in de media.

    Evenementen

    Rondetafelgesprekken, webinars, congressen of conferenties, er zijn heel wat mogelijkheden voor DUO for a JOB om ervaringen, goede praktijken en aanbevelingen uit te wisselen.

    Awards