Dena past niet in één hokje. Ze is artieste, queer, Belgisch, Iraans, tweetalig en een scherpe stem tegen onrecht.
Voor de campagne "Wie is het?", die vooroordelen op de arbeidsmarkt aan de kaak stelt, ging DUO for a JOB met haar in gesprek.
In een interview, dat bij DUO werd opgenomen, blikt ze terug op haar traject, haar twijfels en de discriminatie en drempels die zij (en vele anderen) in onze samenleving ervaart.
Tussen verwachtingen en eigen dromen
Dena groeide op in Brussel als kind van ouders die uit Iran vluchtten. Haar jeugd was vol liefde, maar werd ook bepaald door de hoge verwachtingen van haar ouders en de uitdagingen van het opgroeien tussen twee culturen. In die wereld was school haar ademruimte: een plek waar ze echt zichzelf kon zijn.
Een leerkracht uit het middelbaar speelde voor haar een cruciale rol, en werd een echte mentor voor haar.
"Ik zal zijn woorden nooit vergeten: 'Op een dag ga je iets speciaals doen’. Hij geloofde in mij toen ik dat zelf nog niet deed."
- Dena
Het was dit vertrouwen dat haar als tiener diep raakte en haar de duw gaf om voor een artistieke carrière te kiezen. Want was het podium haar oorspronkelijke plan? Helemaal niet. Dena wilde neurologe worden en studeerde zelfs een jaar geneeskunde - deels om haar ouders gerust te stellen. Uiteindelijk vond ze de kracht om haar eigen pad uit te stippelen.
➡️ Meer info over onze missie hier.
Discriminatie: een onzichtbare last
Tijdens het gesprek spreekt Dena geëmotioneerd over de harde realiteit van vooroordelen.
De tv-reportage over Djenabou, een jonge vrouw begeleid door DUO for a JOB die tijdens haar sollicitaties op discriminatie stuit, raakt Dena.
"Het breekt mijn hart om te zien hoe Djenabou wordt afgewezen omwille van haar naam…
De betrokken bedrijven zouden zich moeten schamen. Meer dan ooit moeten we investeren in sensibiliseringscampagnes!"
- Dena
Dena weet waar ze over spreekt, want ze ervoer het zelf: 90 kandidaturen moeten uitsturen om een woning te vinden, micro-agressies op straat terwijl ze met haar familie wandelt, … . Ze kaart aan dat jongeren met een migratieachtergrond vandaag een zware mentale last dragen: zij moeten vaak dubbel zoveel inspanningen leveren om vooruit te komen in het leven.
Humor als wapen, een mentor als oplossing?
Ondanks de obstakels is Dena allesbehalve moedeloos. Haar boodschap is er een van veerkracht, verpakt in humor. Haar advies aan jongeren?
- 📌 Blijf niet stil bij micro-agressies.
- 📌 Volg je passie, ook als de weg ernaartoe hobbelig is.
- 📌 Gebruik humor om muren af te breken.
- 📌 Durf te solliciteren, ook als je niet aan elk vinkje in de vacature voldoet.
DUO for a JOB heeft sinds 2013 al meer dan 11.000 jongeren met migratieroots begeleid naar werk door hen te matchen aan vrijwillige mentoren van +50 jaar. Met deze innovatieve aanpak, mentoring naar werk, vindt 70% van de jongeren een stabiele job of opleiding.
De missie van DUO for a JOB steunen is voor Dena dan ook logisch. Ze gelooft in de kracht van een ervaren mentor die als bondgenoot naast een jongere staat om samen deuren te openen die anders gesloten blijven. Een mentor ontsluit het enorme potentieel dat allang aanwezig is, maar dat door de arbeidsmarkt en hardnekkige vooroordelen te vaak over het hoofd wordt gezien.
"Als jonge twintiger had ik heel graag een mentor van DUO for a JOB gehad!"
- Dena
En wat brengt de toekomst? Dena wil zelf een mentor voor anderen zijn. Bij DUO for a JOB staat de deur alvast wagenwijd voor haar open - zodra ze 50 jaar oud is!
Ontdek het interview met Dena in onze video!
➡️ Help ons vooroordelen te doorbreken: deel de campagne "Wie is het?".
➡️ Ontdek hier de impact van DUO for a JOB tegen discrimnatie.
Ben je zelf het slachtoffer van discriminatie? Neem contact op met Unia.
%20(1).png)
