À l'occasion de la campagne contre les préjugés sur le marché de l'emploi "Qui est-ce ?", DUO for a JOB rencontre Dena.
Artiste, humoriste, belge, iranienne, queer, parfaitement bilingue… Dena ne rentre dans aucune case.
Dans un long entretien tourné chez nous, elle revient sur son parcours, ses doutes, et les discriminations qui traversent encore aujourd’hui la société.
L’Iran en héritage, la scène comme ambition
Enfant de parents ayant vécu l'exil depuis l'Iran, elle a grandi dans une famille pleine d'amour, mais marquée par les attentes des parents et les défis propres à la migration. Dans ce contexte, l'école représentait pour elle une véritable bouffée d'air frais.
Elle souligne d’ailleurs l’impact d’un de ses professeurs de secondaire, une figure de mentor.
“Je n’oublierai jamais cette phrase de mon prof’: ‘Un jour tu feras quelque chose de spécial…’. Il croyait en moi."
- Dena
C'est cette confiance qui l'a bouleversée à l'adolescence et qui lui a permis de s'autoriser une carrière artistique.
La scène, son dream job ? Non, Dena voulait devenir neurologue et a fait une année en médecine… un peu pour rassurer les parents. Elle a finalement tracé son chemin.
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Les discriminations, une charge mentale bien réelle
Au cours de la conversation, Dena évoque avec émotion la réalité des préjugés.
Face au reportage TV sur Djenabou, une jeune femme accompagnée par DUO for a JOB ayant subi des discriminations lors de ses recherches d'emploi, Dena ne cache pas sa tristesse.
“Ça me brise le cœur de voir Djenabou refusée à cause de son nom…
Les entreprises concernées devraient avoir honte. Plus que jamais, il faut investir dans des campagnes de sensibilisation!”
- Dena
Dena n'a pas été épargnée par ces obstacles: 90 candidatures pour trouver un logement, micro-agressions en rue avec sa famille, etc. Avec lucidité, elle reconnaît que les jeunes issu·es de l'immigration portent aujourd'hui une charge mentale plus lourde et doivent malheureusement fournir plus d'énergie que les autres pour avancer.
Être ou avoir… un mentor ?
Malgré ces constats, les messages que Dena souhaite transmettre sont profondément résilients et… pleins d’humour
- 📌 Ne pas rester silencieux·ce face aux micro-agressions
- 📌 Faire ce qu’on aime, malgré les difficultés
- 📌 Utiliser l’humour comme stratégie
- 📌…Montrer sa motivation, même quand on ne coche pas toutes les cases !
Depuis 2013, DUO for a JOB met en relation des jeunes issus de l’immigration avec des mentors bénévoles expérimentés de plus de 50 ans. Pendant six mois, ils travaillent ensemble autour d’un objectif concret : une intégration durable sur le marché du travail.
Soutenir la mission de DUO for a JOB est une évidence pour l'humoriste. Elle estime que le fait de mettre en contact des personnes plus expérimentées, avec une carrière en Belgique, avec des jeunes issus de l'immigration aide énormément à construire un meilleur futur.
“Plus jeune, j’aurais adoré avoir un mentor de chez DUO for a JOB !”
- Dena
Et pour la suite ? Elle espère pouvoir devenir mentor à son tour ! En tout cas, chez DUO for a JOB, elle y est toujours la bienvenue.
Découvrez l'entretien avec Dena dans notre vidéo exclusive ou en podcast (lien ici)
➡️ Découvrez ici comment DUO for a JOB lutte contre les discriminations.
Vous êtes victime de discrimination ? Contactez Actiris ou Unia
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