DUO for a JOB lance une nouvelle campagne nationale percutante pour dénoncer les discriminations à l’embauche et rappeler un principe fondamental : seules les compétences doivent dicter les règles du recrutement.
Un jeu truqué dès la ligne de départ
Avec sa campagne de sensibilisation intitulée « Qui est-ce ? », l'association DUO for a JOB s'empare des codes du célèbre jeu de société pour illustrer une réalité brutale du marché du travail. Dans le jeu comme dans un recrutement, les candidat·es se retrouvent éliminées sur base de leur apparence.
Cette mise à l'écart n'est pas dictée par un manque de qualifications, mais par ce qu’ils « représentent » : un prénom à consonance étrangère, une origine perçue, leur âge ou encore le code postal de leur quartier.
Les chiffres parlent d'eux-mêmes : aujourd'hui, à compétences égales. un jeune issu de l’immigration a deux fois moins de chances de décrocher un entretien d'embauche.
Quand Aminata est éliminée, c’est toute la société qui perd
De nombreux jeunes accompagnés par DUO for a JOB ont subi ces préjugés et discriminations. Ces refus sont autant d’obstacles à l’égalité des chances et impactent directement leur carrière professionnelle et leur santé mentale. Se priver de ces talents est aussi un non-sens économique, car la diversité est un moteur d'innovation et une véritable force pour les employeurs.
“Après 115 appels et refus pour ma demande de stage, j’ai demandé à une collègue au nom belge de rappeler le dernier employeur. D’un coup, le ‘non’ est devenu ‘oui’, elle a eu le stage. Ça fait mal, on se décourage. Ma mentor m'a aidée à reprendre confiance”, témoigne Djenabou, accompagnée par DUO for a JOB.
Un appel à changer les règles du jeu
Si le constat est alarmant, il n'est cependant pas une fatalité. DUO for a JOB propose justement une solution qui a fait ses preuves.
À travers son programme de mentorat vers l’emploi, l'association offre une solution concrète, profondément humaine et redoutablement efficace pour faire tomber les barrières invisibles et recréer du lien entre les générations et les cultures.
La campagne sera visible ce mois de mai en rues, gares, bus et métro à Bruxelles, Liège, Verviers, Charleroi, Gand, Anvers.
www.duoforajob.be/fr/actualite/quiestce
DUO for a JOB asbl
Depuis plus de 10 ans, l’asbl crée des duos entre un jeune demandeur d’emploi issu de l’immigration et un mentor-bénévole de 50 ans ou plus. Et ça fonctionne : 7 jeunes sur 10 retrouvent le chemin de l’emploi (job, stage, formation) grâce à leur duo à Liège, Verviers, Charleroi, Bruxelles, Anvers et Gand.
Contact presse
Guillaume Albessard │g.albessard@duoforajob.org │+32 487 18 03 40 │Jeunes et mentors disponibles pour témoigner
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