Met meer dan 2000 affiches in het Belgische straatbeeld lanceert vzw DUO for a JOB een opvallende campagne tegen discriminatie op de arbeidsmarkt. De vzw spreekt uit ervaring: ze begeleidde al meer dan 11.000 jongeren met migratieroots naar werk met de ondersteuning van 2.400 vrijwilligers. En zij merken dagelijks: afkomst en naam bepalen nog te vaak de jobkansen van jongeren met een migratieachtergrond.
Daarom richt DUO for a JOB zich tot werkgevers, burgers én beleidsmakers: “Het is tijd om de spelregels op de arbeidsmarkt te veranderen, zodat enkel competenties nog tellen.”
Wanneer je voornaam of foto je buitenspel zet op de arbeidsmarkt
Met de campagne “Wie is het?” toont DUO for a JOB hoe oneerlijk de arbeidsmarkt vaak is voor jonge werkzoekenden met migratieroots. Nog voor ze hun talenten kunnen bewijzen, vallen velen al uit de boot. Niet door wat ze kunnen, maar door hun naam, afkomst of leeftijd. Onderzoek van UGent toont aan: jongeren met een migratieachtergrond maken tot twee keer minder kans op een sollicitatiegesprek.
“Ik zet bewust mijn foto niet op mijn CV. Toen ik aankwam op het gesprek, zag ik dat ze verrast reageerden," vertelt Ella, die in 2021 vanuit Nigeria naar België kwam. "Ik had de juiste ervaring voor de functie, maar kreeg te horen dat het bedrijf een ander demografisch en etnisch profiel zocht.”
Ella is niet alleen. Uit interne bevragingen blijkt dat 1 op de 10 jongeren bij DUO for a JOB discriminatie ervaart, al ligt het werkelijke cijfer waarschijnlijk nog veel hoger omdat discriminatie vaak subtiel en moeilijk bewijsbaar is.
Een oproep om de spelregels te herschrijven
De campagne maakt die onrechtvaardigheid de hele maand mei zichtbaar in het straatbeeld, in (metro)stations én op sociale media. DUO for a JOB legt zich niet neer bij deze ongelijkheid. Via mentoring naar werk biedt de vzw al meer dan 10 jaar een effectieve én menselijke oplossing voor een meer inclusieve arbeidsmarkt.
Door jongeren te koppelen aan een mentor - een ervaren 50-plusser uit hun sector - worden drempels verlaagd en krijgen jongeren toegang tot netwerken die voorheen onbereikbaar bleven. Het resultaat? De kans op een duurzame job, stage of opleiding verdubbelt: 50 procent van de jongeren vindt een stabiele job dankzij de steun van een mentor, en nog eens 20 procent start een opleiding of stage.
👉 www.duoforajob.be/nl/actualite/wieishet
Over DUO for a JOB
VZW DUO for a JOB heeft sinds 2013 al meer dan 11.000 jongeren met migratieroots begeleid naar werk door hen te matchen aan vrijwillige mentoren van +50 jaar. Met deze innovatieve aanpak, mentoring naar werk, vindt 70% van de jongeren een stabiele job of opleiding.
DUO for a JOB is actief in o.a. Antwerpen, Gent, Brussel, Mechelen, Turnhout, Sint-Niklaas en Aalst. Met haar mentorprogramma verkleint de vzw de ongelijkheid op de arbeidsmarkt, waardeert de ervaring van 50-plussers, en versterkt vertrouwen tussen generaties en culturen in de samenleving.
Perscontact
Andrea Bardyn │ abardyn@duoforajob.org │ +32 498 27 43 13
mentoren en mentees staan klaar om te getuigen
%20(1).png)
%20Medium.jpeg)