Notre impact
Depuis plus de 12 ans, DUO for a JOB déploie son programme de mentorat intergénérationnel et interculturel pour libérer le potentiel des jeunes, valoriser l'expérience des 50+ et faire changer le regard sur la diversité.
Current societal challenges
🎯 Ambitious employment rate
Governments have set a target of an 80% employment rate by 2030. To reach this goal, supporting young people with an immigrant background is a priority.taux d'emploi de 80% d'ici 2030 qui implique de favoriser une entrée plus rapide et efficace des jeunes sur le marché du travail.
🫥 Labour shortage
Belgium is facing a growing labor shortage, with nearly 185,000 positions across all sectors waiting to be filled.pénurie croissante de main-d'œuvre. Tous secteurs confondus, près de 185,000 postes attendent des candidats.
🐙 End-of-career planning
Employability and lifelong learning have become key priorities for both private employers and the government.apprentissage au long de la carrière sont devenus des axes prioritaires pour les employeurs privés et pour l'état.
💔 Polarization of society
The lack of connections between citizens and generations creates significant tensions and hinders the formation of a cohesive society.vives tensions sociales et empêche de "faire société".
Our impact ?
7,503
mentors fidèles
created in Belgium since 2013 🔥
+70% young people
jeunes à l'emploi
get a job, an internship or a training() 🤩
Mesurer pour agir mieux !
L’impact positif de notre programme de mentorat est lié à son caractère intergénérationnel, inclusif et innovant.
Depuis la création de l’association en 2013, nous avons déployé une méthodologie de collecte de données systématique nous permettant de mesurer et de suivre de nombreux indicateurs portant sur:
Opérations : taux de participation, profils sociodémographiques des mentors et des mentees, taux de sorties positives
Qualité du service : taux de conversion, formulaires d’évaluation mentors/mentees, taux de satisfaction
Rentabilité : structure des fonds, coûts par duo
Nous collaborons aussi avec des cabinets de consulting, des chercheurs et des organismes publics pour valider scientifiquement notre impact et contribuer à la reconnaissance du mentorat comme outil d’inclusion sociale et professionnelle. Et, en parallèle, DUO for a JOB a été référencée comme une “bonne pratique” par de nombreuses organisations nationales et internationales: OCDE, Commission Européenne, Itinera etc.
Des résultats concrets et à long terme
Indépendance et autonomie
90% des mentees se sentent plus indépendants et autonomes dans leur recherche d’emploi.
Réseau
professionel
77% des jeunes ont pu élargir leur réseau professionnel et/ou social.
Citoyenneté
active
96% des mentors se sentent plus utiles en tant que membre actif de la société.
Développement personnel
84% des mentors ont développé leurs compétences en matière de coaching (écoute active, empathie…)
Un investissement rentable
Soutenir DUO for a JOB constitue pour les pouvoirs publics et les bailleurs un investissement efficace. Le programme permet en effet d’obtenir des résultats rapides et probants en matière de mise à l’emploi de jeunes demandeur·euses d’emploi souvent très éloigné·es du marché de l’emploi (NEET, chômeur·euses de longue durée).
Il s’agit également d’un investissement rentable:
Chaque euro investi dans le programme génère un retour retour social sur investissement (SROI) de 18 euros pour les pouvoirs publics.
Ce SROI a été obtenu en comparant la valeur économique des coûts évités pour la collectivité grâce aux emplois retrouvés par les bénéficiaires avec le coût total du programme d’accompagnement.
Vous souhaitez vous engager nos côtés ?
Il existe de nombreux moyens de s’engager pour notre association, à votre échelle.
Partenaire?
Mentor?
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