Notre impact
Depuis plus de 12 ans, DUO for a JOB déploie son programme de mentorat intergénérationnel et interculturel pour libérer le potentiel des jeunes, valoriser l'expérience des 50+ et faire changer le regard sur la diversité.
Défis sociétaux actuels
🎯 Taux d'emploi ambitieux
Les gouvernements se sont fixé un objectif de taux d'emploi de 80% d'ici 2030 qui implique de favoriser une entrée plus rapide et efficace des jeunes sur le marché du travail.
🫥 Pénurie de main-d'oeuvre
La Belgique fait face à une pénurie croissante de main-d'œuvre. Tous secteurs confondus, près de 185,000 postes attendent des candidats.
🐙 Aménagement des fins de carrières
L'employabilité et l'apprentissage au long de la carrière sont devenus des axes prioritaires pour les employeurs privés et pour l'état.
💔 Polarisation de la société
Le manque de liens entre les citoyens, les générations, engendre de vives tensions sociales et empêche de "faire société".
Notre impact ?
+70%
jeunes à l'emploi
72% des jeunes décrochent un emploi, un stage ou une formation (endéans 12 mois) 🤩
+ 50%
emplois stables
50% des jeunes trouvent un emploi stable
(CDD de 3 mois ou plus ou CDI) 💎
+82%
mentors fidèles
8 mentors sur 10 recommencent un nouvel accompagnement 🔥
Mesurer pour agir mieux !
L’impact positif de notre programme de mentorat est lié à son caractère intergénérationnel, inclusif et innovant.
Depuis la création de l’association en 2013, nous avons déployé une méthodologie de collecte de données systématique nous permettant de mesurer et de suivre de nombreux indicateurs portant sur:
Opérations : taux de participation, profils sociodémographiques des mentors et des mentees, taux de sorties positives
Qualité du service : taux de conversion, formulaires d’évaluation mentors/mentees, taux de satisfaction
Rentabilité : structure des fonds, coûts par duo
Nous collaborons aussi avec des cabinets de consulting, des chercheurs et des organismes publics pour valider scientifiquement notre impact et contribuer à la reconnaissance du mentorat comme outil d’inclusion sociale et professionnelle. Et, en parallèle, DUO for a JOB a été référencée comme une “bonne pratique” par de nombreuses organisations nationales et internationales: OCDE, Commission Européenne, Itinera etc.
Des résultats concrets et à long terme
Indépendance et autonomie
90% des mentees se sentent plus indépendants et autonomes dans leur recherche d’emploi.
Réseau
professionel
77% des jeunes ont pu élargir leur réseau professionnel et/ou social.
Citoyenneté
active
96% des mentors se sentent plus utiles en tant que membre actif de la société.
Développement personnel
84% des mentors ont développé leurs compétences en matière de coaching (écoute active, empathie…)
Un investissement rentable
Soutenir DUO for a JOB constitue pour les pouvoirs publics et les bailleurs un investissement efficace. Le programme permet en effet d’obtenir des résultats rapides et probants en matière de mise à l’emploi de jeunes demandeur·euses d’emploi souvent très éloigné·es du marché de l’emploi (NEET, chômeur·euses de longue durée).
Il s’agit également d’un investissement rentable:
Chaque euro investi dans le programme génère un retour retour social sur investissement (SROI) de 18 euros pour les pouvoirs publics.
Ce SROI a été obtenu en comparant la valeur économique des coûts évités pour la collectivité grâce aux emplois retrouvés par les bénéficiaires avec le coût total du programme d’accompagnement.
Vous souhaitez vous engager nos côtés ?
Il existe de nombreux moyens de s’engager pour notre association, à votre échelle.
Partenaire?
Mentor?
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