HR-experts ontdekken inclusieve mentoring in Gent

Terugblik op ons event rond mentoring naar werk in Gent met YouConnect.

Door

Op 26 februari brachten DUO for a JOB en YouConnect bedrijfsleiders, HR-professionals en lokale actoren samen in Gent rond één duidelijke ambitie: mentoring inzetten als brug naar werk voor jongeren met migratieachtergrond.

Centraal stond één vraag: hoe kunnen bedrijven, via mentoring en partnerschap, bijdragen aan meer jobkansen voor jonge nieuwkomers?

De steun van bedrijven is nodig

“Waardig werk voor iedereen, daar geloven wij in. Daarom zetten wij onze schouders onder een inclusieve arbeidsmarkt,” zegt Birgit De Smedt van YouConnect.

“Mentoring naar werk is een duurzame oplossing waar iedereen bij wint: jongeren, bedrijven en de samenleving.”

Een inclusieve arbeidsmarkt is een meerwaarde voor bedrijven en de samenleving. Een arbeidsmarkt waar iedereen kansen krijgt, boost de economie. Tijdens het event kregen bedrijfsleiders een helder beeld van hoe zij concreet het verschil kunnen maken:

‍✅ Als werkgever: door kansen te geven aan jongeren met diverse profielen.
‍✅ Als mentor: door medewerkers te motiveren hun kennis en ervaring te delen als vrijwilliger.
‍✅ Als partner: door DUO for a JOB financieel te ondersteunen in het kader van CSR-doelen.

‍

➡️ Meer info over onze missie hier.

Uniek financieringsmodel

“De steun van bedrijven zoals YouConnect is essentieel om onze impact in Oost-Vlaanderen te blijven versterken,” benadrukt Isabelle Poppe, directeur DUO Oost-Vlaanderen.

Want DUO for a JOB haalt zelf geen inkomsten uit het werk met jongeren en werkt met een uniek hybride financieel model: 60% publieke financiering en 40% private steun.

Murad startte zijn carrière met een mentor

Ook deze avond bracht een duo hun verhaal. Marleen en Murad deelden hoe mentoring Murad’s zoektocht naar werk fundamenteel veranderde.

Murad vluchtte op zijn 16e uit Tsjetsjenië naar België, studeerde rechten en behaalde zijn diploma, maar botste daarna op een muur van afwijzingen: “Ik had geen netwerk.”

Via zijn mentor Marleen herontdekte hij zijn sterktes en groeide zijn zelfvertrouwen:

“Marleen sprak altijd met “wij”. Ze gaf me het gevoel dat ik niet alleen moest vechten voor mijn toekomst. Dat maakte echt het verschil”

Ze gaf me het gevoel dat ik niet alleen moest vechten voor mijn toekomst.

Zo vond hij een stageplek als advocaat, waar hij vandaag nog steeds werkt. “Zonder Marleen stond ik niet waar ik vandaag sta.”

Hoe mentoring werkt voor jongeren én de samenleving

Sinds 2013 koppelt DUO for a JOB jongeren met een migratieachtergrond aan ervaren mentoren van 50+ jaar. Zes maanden lang werken zij intensief samen aan een concreet doel: duurzame integratie op de arbeidsmarkt.

De resultaten spreken voor zich: 70% van de begeleide jongeren stroomt door naar werk, stage of opleiding.

De waarde van mentoring

Mentoring naar werk zorgt niet alleen voor een inclusieve arbeidsmarkt, maar heeft ook economische waarde:

✅ Het verhoogt de werkzaamheidsgraad van jongeren
✅ Het vermindert de maatschappelijke kost van langdurige werkloosheid
‍✅ Diverse bedrijven zijn innovatiever en presteren

‍

Mentoring creëert dus méér dan werk alleen. Het zorgt voor verbinding tussen generaties, versterkt bedrijven en bouwt mee aan een inclusieve samenleving.

DUO for a JOB heeft sinds 2013 al meer dan 11.000 jongeren met migratieroots begeleid naar werk door hen te matchen aan vrijwillige mentoren van +50 jaar. Met deze innovatieve aanpak, mentoring naar werk, vindt 70% van de jongeren een stabiele job of opleiding.