Le 26 février, DUO for a JOB et YouConnect ont réuni à Gand des chefs d’entreprise, des professionnels des ressources humaines et des acteurs locaux autour d’une ambition claire : faire du mentorat un véritable levier vers l’emploi pour les jeunes issus de l’immigration.
Une question centrale a guidé les échanges : comment les entreprises peuvent-elles, à travers le mentorat et des partenariats concrets, contribuer à créer davantage d’opportunités professionnelles pour les jeunes primo-arrivants ?
Le soutien des entreprises est indispensable
« Un travail digne pour tous, c’est une conviction forte chez nous. C’est pourquoi nous nous engageons pour un marché du travail inclusif, explique Birgit De Smedt de YouConnect. Le mentorat vers l’emploi est une solution durable dont tout le monde bénéficie : les jeunes, les entreprises et la société. »
Un marché du travail inclusif est une valeur ajoutée tant pour les entreprises que pour la société. Lorsque chacun a accès à des opportunités, l’économie dans son ensemble en sort renforcée.
Lors de l’événement, les entreprises ont pu découvrir concrètement comment ils peuvent faire la différence
✅ En tant qu’employeur : en offrant des opportunités à des jeunes aux profils issus de la diversité.
✅ En tant que mentor : en encourageant leurs collaborateurs à partager bénévolement leurs connaissances et leur expérience.
✅ En tant que partenaire : en soutenant financièrement DUO for a JOB dans le cadre de leurs objectifs "Responsabilité Sociétale des Entreprises"
Un modèle de financement unique
« Le soutien d’entreprises comme YouConnect est essentiel pour continuer à renforcer notre impact en Flandre orientale », souligne Isabelle Poppe, directrice de DUO Oost-Vlaanderen.
DUO for a JOB ne tire aucun revenu direct de son accompagnement des jeunes et fonctionne selon un modèle de financement hybride unique : 60 % de financements publics et 40 % de soutien privé.
Murad a lancé sa carrière grâce à un mentor
Au cours de la soirée, un duo a également partagé son témoignage. Marleen et Murad ont raconté comment le mentorat a profondément transformé la recherche d’emploi de Murad.
À 16 ans, Murad a fui la Tchétchénie pour rejoindre la Belgique. Il a étudié le droit et obtenu son diplôme, mais s’est ensuite heurté à une succession de refus : « Je n’avais pas de réseau. »
Grâce à sa mentore Marleen, il a redécouvert ses forces et retrouvé confiance en lui : « Marleen parlait toujours en disant “nous”. Elle me donnait le sentiment que je ne devais pas me battre seul pour mon avenir. Ça a vraiment fait la différence. »
Il a ainsi décroché un stage dans un cabinet d’avocats, où il travaille encore aujourd’hui. « Sans Marleen, je ne serais pas là où je suis aujourd’hui. »
Comment le mentorat agit pour les jeunes et pour la société
Depuis 2013, DUO for a JOB met en relation des jeunes issus de l’immigration avec des mentors bénévoles expérimentés de plus de 50 ans. Pendant six mois, ils travaillent intensivement ensemble autour d’un objectif concret : une intégration durable sur le marché du travail.
Les résultats parlent d’eux-mêmes : 70 % des jeunes accompagnés accèdent à un emploi, un stage ou une formation.
La valeur du mentorat
Le mentorat vers l’emploi ne favorise pas seulement un marché du travail plus inclusif : il génère également une réelle valeur économique.
✅ Il augmente le taux d’emploi des jeunes
✅ Il réduit le coût sociétal du chômage de longue durée
✅ Les entreprises diversifiées sont plus innovantes et plus performantes
Le mentorat crée donc bien plus qu’un accès à l’emploi. Il tisse des liens entre les générations, renforce les entreprises et contribue à bâtir une société plus inclusive.
Une soirée chaleureuse et inspirante
Nous retenons de cette soirée un fort engagement, de belles connexions et une ambition concrète de changement.
Merci à toutes les personnes présentes et aux partenaires qui s’investissent pour un marché du travail où le talent prime, indépendamment de l’origine.
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