Apides, CIMB, DUO for a JOB, FMDO, MentorYou, Randstad RiseSmart en Team4Job bundelen de krachten. Hun missie: mentoring naar werk opschalen en structureel verankeren in het tewerkstellingsbeleid, en de kwaliteit van de programma’s waarborgen met Europese standaarden.
Een kerninstrument voor het werkgelegenheidsbeleid
Al 10.500 mensen in België kregen begeleiding naar werk via een mentorprogramma. Verschillende impactstudies wijzen uit dat meer dan 7 op de 10 personen uitstromen naar werk of een opleiding na begeleiding door een mentor. Ook de doelgroepen die het verst van de arbeidsmarkt staan, zoals vrouwen met een migratieachtergrond en langdurig werklozen, halen deze succesratio.
Dankzij een unieke vertrouwensband tussen een vrijwillige mentor en een werkzoekende, geeft een mentor de motivatie, het zelfvertrouwen en de autonomie een boost. De werkzoekende breidt zijn of haar netwerk uit, begrijpt professionele normen beter en zoekt actief naar werk.
Daarom pleit de coalitie ervoor om van mentorschap een kerninstrument in het tewerkstellingsbeleid te maken en vragen ze om een structureel wettelijk en financieel kader.
Beperk werkloosheidsuitkering? Investeer in begeleiding
Het Paasakkoord van de federale regering voorziet in een beperking van de werkloosheidsuitkeringen in tijd. Vanaf 2026 riskeren meer dan 100.000 mensen hun uitkering te verliezen. Wat bedoeld is als stimulans om mensen sneller aan het werk te krijgen, dreigt kwetsbare groepen juist verder te verzwakken — in het bijzonder wie langdurig werkloos is.
Als we echt meer mensen aan het werk willen krijgen, en tegen 2030 een werkzaamheidsgraad van 80% willen realiseren, dan zijn forse investeringen nodig in intensieve en gepersonaliseerde begeleiding. Zonder deze begeleiding riskeren overheden net het tegenovergestelde effect: meer ontmoediging en armoede.
Een menselijke en kostenefficiënte oplossing die werkt
Mentoring biedt een effectieve en kostenefficiënte begeleiding voor deze kwetsbare werkzoekenden.
Elisabeth Verniers, woordvoerster van Mentoring Belgium, sluit af: "Met de ingrijpende hervormingen die eraan komen, is dit hét moment om van mentoring een strategisch instrument te maken voor sociale en professionele inclusie. Het is een concrete oplossing met bewezen en meetbare impact. In heel Europa wordt mentoring erkend als een waardevolle oplossing voor de sociaal-economische uitdagingen van vandaag. Frankrijk investeert er volop in met een ambitieus Mentorplan. Ook in België heeft de sector de ervaring, het netwerk en de ambitie om te groeien. We zijn beschikbaar als partner voor beleid en administraties om mentoring uit te bouwen tot een volwaardig beleidsinstrument."
Siteweb - www.mentoringbelgium.com
LinkedIn - www.linkedin.com/company/mentoring-belgium
.png)
.png)
.png)
