Communiqués de presse Dans les médias Duo Stories

3

min 🔍 -

12.05.2026

"Ik ben teleurgesteld": Hanane werd tijdens de aanwervingsfase het slachtoffer van discriminatie, getuigt ze

40% van de zaken die Unia behandelt betreft discriminatie op de arbeidsmarkt. Dit is een realiteit voor veel Brusselaars met een immigratieachtergrond. We hebben Hanane ontmoet, die bij het aannemen van personeel werd gediscrimineerd omdat ze een sluier draagt.

Lees het originele artikel

Door

Onze andere artikelen

"Je plek vinden, dat doe je niet alleen": Dena strijdt tegen vooroordelen

"Je plek vinden, dat doe je niet alleen": Dena strijdt tegen vooroordelen

De Belgisch-Iraanse stand-upcomedian Dena vertelt openhartig over haar parcours, discriminatie en haar dromen.

Discriminatie bij aanwerving, een hardnekkige drempel naar werk

Discriminatie bij aanwerving, een hardnekkige drempel naar werk

Onderzoek en praktijktesten tonen het keer op keer aan: de naam op je cv kan al bepalen of je wordt uitgenodigd voor een gesprek.

Waarom de beste leiderschapstraining buiten de kantoormuren ligt

Waarom de beste leiderschapstraining buiten de kantoormuren ligt

5 lessen van Connect and Act 2026 over 'corporate volunteering'

Misschien ben je ook geïnteresseerd in:

Mentoring is gefedereerd in België en wil tegen 2030 10.000 mensen naar een baan leiden

Mentoring is gefedereerd in België en wil tegen 2030 10.000 mensen naar een baan leiden

Mentoring Belgium is de nieuwe coalitie van Belgische mentorspelers, die op zoek zijn naar een structurele oplossing voor werkgelegenheid. „Geef ons de middelen om je ambities waar te maken”, zeggen ze tegen de federale overheid.

Palestijnse vluchteling Mohamed (28) getuigt over racisme op de arbeidsmarkt

Palestijnse vluchteling Mohamed (28) getuigt over racisme op de arbeidsmarkt

Al bijna een jaar is de Palestijnse Mohamed op zoek naar een job in ons land, zonder succes. “Ze verzinnen altijd wel een nieuw excuus. Eigenlijk is de enige echte optie dat ze me niet willen aannemen omwille van mijn Arabische naam”, zegt hij. En hij is niet de enige. Daarom lanceert Duo for a Job nu een sensibiliseringscampagne.

DUO for a JOB hielp in Antwerpen al duizend werkzoekenden: “Vertrouwen is ontzettend belangrijk”

DUO for a JOB hielp in Antwerpen al duizend werkzoekenden: “Vertrouwen is ontzettend belangrijk”

Bekijk alles artikelen

Meer DUO stories 👇

Ayse & Paul

Ayse & Paul

“Paul… ik heb de job!” 🎉 Ayse droomde van lesgeven in België. Met mentor Paul aan haar zijde veranderde alles!

Piet & Adrienne

Piet & Adrienne

Toen Adrienne van Kameroen naar België verhuisde om te studeren, had ze één duidelijk doel: haar diploma behalen en professioneel groeien.

Pat & Serra

Pat & Serra

Serra kwam uit Turkije naar België. Dankzij mentoring krijgt ze de kans om te bloeien!

Bekijk alle verhalen

Les autres communiqués de presse Duo for a Job

DUO for a JOB zet mentoring in de kijker in de Europese Vrijwilligershoofdstad 2025

DUO for a JOB zet mentoring in de kijker in de Europese Vrijwilligershoofdstad 2025

Tijdens de Week van de Vrijwilliger (3 tot 9 maart) zet DUO for a JOB haar vrijwilligers in de kijker. In Mechelen, de Europese Hoofdstad van de Vrijwilliger, toont DUO for a JOB de enorme impact die vrijwilligers hebben op onze samenleving.

Mentoring Belgium: 7 organisaties lanceren de eerste nationale mentoringcoalitie

Mentoring Belgium: 7 organisaties lanceren de eerste nationale mentoringcoalitie

Apides, CIMB, DUO for a JOB, FMDO, MentorYou, Randstad RiseSmart en Team4Job bundelen de krachten. Hun missie: mentoring naar werk opschalen en structureel verankeren in het tewerkstellingsbeleid, en de kwaliteit van de programma’s waarborgen met Europese standaarden.

Mentoring: een hefboom tegen etnische ongelijkheid op de arbeidsmarkt

Mentoring: een hefboom tegen etnische ongelijkheid op de arbeidsmarkt

1 op de 10 jongeren met migratieroots voelen zich gediscrimineerd op de arbeidsmarkt. Dat leert een bevraging bij de meer dan 7.800 deelnemende jongeren aan het mentoringprogramma van vzw DUO for JOB. In werkelijkheid ligt dat cijfer nog hoger.