Eiffage Construction BeLux n’est pas seulement un acteur majeur de la construction.
C’est aussi une entreprise qui croit en l’importance des liens humains et de l’inclusion.
C’est dans cet esprit que ses collaborateur·ices deviennent mentors chez DUO for a JOB, en accompagnant des jeunes en recherche d’emploi, pour révéler les talents!
Un partenariat concret pour une société plus inclusive
Le partenariat entre Eiffage Construction BeLux et DUO for a JOB repose sur une conviction forte : la diversité est une richesse, et chacun a un rôle à jouer pour briser les barrières qui freinent l’accès à l’emploi.
« Ce programme est un vrai levier de sens pour nos équipes, et un engagement sociétal qui nous ressemble », souligne Christophe Van Ophem, CEO de Eiffage Construction BeLux.
➡️ Plus d'infos sur notre mission ici.
Quels sont les avantages d'un coporate volunteering avec DUO for a JOB ?
Un partenariat avec DUO for a JOB, sous la forme d'un corporate volunteering ou volontariat d'entreprise, c'est un investissement gagnant-gagnant.
Pour les entreprises comme Eiffage
- ✅ Impact sociétal fort et un engagement concret pour la diversité.
- ✅ Equipes motivées et fédérées autour d’un projet qui fait sens.
Pour les collaborateur·ices au sein des entreprises
- ✅ Développement de soft skills précieuses et utiles dans leur job: écoute, empathie, pédagogie.
- ✅ Transmission de leurs compétences et expériences.
- ✅ Ouverture sur de nouvelles générations et cultures.
Devenir mentor, c’est bâtir des ponts humains autant que professionnels.
➡️ Lire notre article sur les 5 avantages du "corporate volunteering" ici.
Comment devenir partenaire ?
Qu’il s’agisse de mobiliser les plus de 50 ans, de renforcer la marque employeur ou de bâtir un environnement de travail inclusif : le volontariat d'entreprise n'est plus un simple « bonus ». C’est un investissement qualitatif, personnel et durable dans le capital humain.
Depuis 2013, DUO for a JOB met en relation des jeunes issus de l’immigration avec des mentors bénévoles expérimentés de plus de 50 ans. Pendant six mois, ils travaillent ensemble autour d’un objectif concret : une intégration durable sur le marché du travail.
👉 Découvrez ce qu’un partenariat avec DUO peut apporter à votre entreprise ici.
👉 Contactez Justine Rolland, Responsable des Relations d'Entreprise, j.rolland@duoforajob.org
.png)
