Eiffage Construction BeLux n’est pas seulement un acteur majeur de la construction.
C’est aussi une entreprise qui croit en l’importance des liens humains et de l’inclusion.
C’est dans cet esprit que ses collaborateur·ices deviennent mentors chez DUO for a JOB, en accompagnant des jeunes en recherche d’emploi, pour révéler les talents!
Un partenariat concret pour une société plus inclusive
Le partenariat entre Eiffage Construction BeLux et DUO for a JOB repose sur une conviction forte : la diversité est une richesse, et chacun a un rôle à jouer pour briser les barrières qui freinent l’accès à l’emploi.
« Ce programme est un vrai levier de sens pour nos équipes, et un engagement sociétal qui nous ressemble », souligne Christophe Van Ophem, CEO de Eiffage Construction BeLux.
Un investissement gagnant-gagnant
Pour Eiffage
✅ Impact sociétal fort et un engagement concret pour la diversité.
✅ Equipes motivées et fédérées autour d’un projet qui fait sens.
Pour les collaborateur·ices
✅ Développement de soft skills précieuses et utiles dans leur job: écoute, empathie, pédagogie.
✅ Transmission de leurs compétences et expériences.
✅ Ouverture sur de nouvelles générations et cultures.
Devenir mentor, c’est bâtir des ponts humains autant que professionnels.
Et si vous et votre entreprise rejoigniez l’aventure DUO for a JOB ?
Vous aussi, devenez partenaire: contactez Justine Rolland pour en savoir plus et découvrez notre page Devenir partenaire.
🎥 Découvrez la vidéo de Christophe Van Ophem, CEO de Eiffage Construction BeLux.
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