“Tu n’as rien à perdre. Seulement à gagner.”
Ackermans & van Haaren soutient DUO for a JOB avec une conviction claire : les jeunes précarisés méritent confiance, soutien et égalité des chances.
« DUO correspond parfaitement à ce sur quoi nous voulons miser à travers notre mécénat : créer des opportunités pour les jeunes, tout en impliquant et connectant nos propres collaborateur·ices », explique Hilde Haems, Chief Human Capital Officer chez AVH et mentor chez DUO.
Pourquoi devenir partenaire de DUO for a JOB ?
Chez AVH, les collaborateurs ont la possibilité de s’engager comme mentors. Hilde l’a déjà fait deux fois. L’effet ?
Pour Ackermans & van Haaren
- 👉 Un engagement concret pour l’inclusion
- 👉 Des collaborateur·ices qui se sentent impliqués et valorisés
- 👉 Un impact économique : moins de chômage, plus de perspectives pour les jeunes et pour la société
Pour les mentors
- 👉 Le développement de soft skills précieuses : écoute, empathie, coaching
- 👉 L’opportunité de transmettre leur savoir et leur expérience de vie
- 👉 Un regard ouvert sur d’autres générations et réalités
« Devenir mentor est une belle manière de transmettre son expérience. Il suffit parfois d’un mentor pour enclencher une dynamique au sein d’une organisation. »
Envie de devenir partenaire ?
Depuis 2013, DUO for a JOB met en relation des jeunes issus de l’immigration avec des mentors bénévoles expérimentés de plus de 50 ans. Pendant six mois, ils travaillent ensemble autour d’un objectif concret : une intégration durable sur le marché du travail.
👉 Découvrez ce qu’un partenariat avec DUO for a JOB peut apporter à votre entreprise ici.
👉 Contactez Justine Rolland, Responsable des Relations d'Entreprise, j.rolland@duoforajob.org
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