Roger & Paulo

Met het Paasakkoord kondigt de federale regering een grondige hervorming van het werkloosheidssysteem aan.

Hoewel jobs in de technologie talrijk zijn, blijven vrouwen, en vooral vrouwen met een migratieachtergrond, ondervertegenwoordigd. De weg naar een carrière in IT lijkt vol met obstakels te liggen voor hen: genderstereotypen, een gebrek aan inspirerende rolmodellen en moeilijkheden om toegang te krijgen tot opleidingen. De inclusie van vrouwelijke talenten is echter een voorwaarde voor kwaliteit en innovatie.

Onder de vele obstakels die jongeren met een migratieachtergrond ervaren op de arbeidsmarkt, blijft discriminatie op basis van afkomst of huidskleur een groot obstakel ...

Je weg vinden op de arbeidsmarkt heeft iets van aankomen op een luchthaven. Sommigen hebben alleen handbagage, anderen duwen een trolley vol koffers voort. Sommigen zijn getekend door de reis, anderen hebben genoten van de bediening in eerste klasse. Sommigen kennen de taal, gewoontes en omgeving niet en vinden moeilijk de weg. Sommigen hebben het geluk dat iemand hen opwacht en begeleidt. Anderen moeten zelf hun weg vinden.

Begün Okudan (32) is opgeleid als fysiotherapeute en afkomstig uit Turkjie. Via DUO for a JOB leerde ze mentor Lea (65) kennen. Zij begeleidde haar op weg naar een job als kinesist.

Het is best stressvol voor Kenny. Oorspronkelijk afkomstig uit Burundi, arriveerde deze jongeman in 2021 in Charleroi. Vandaag heeft hij een sollicitatiegesprek. Of liever gezegd een simulatie-interview. Het doel? Wees zo goed mogelijk voorbereid op de realiteit van de arbeidsmarkt. Kenny staat niet alleen voor deze uitdaging. Hij kan rekenen op het waardevolle advies van Jean-Luc, zijn mentor. Deze gepensioneerde man heeft zijn hele carrière gewerkt als vastgoedmanager. Sinds enkele maanden geeft hij Kenny advies en ondersteunt hij hem in zijn professionele carrière.