Het mentoringprogramma van DUO for a JOB ondersteunt jonge vrouwen met een migratieachtergrond om obstakels op de arbeidsmarkt te doorbreken, zoals discriminatie op basis van afkomst en gender. Het resultaat? Vrouwen vinden even vlot werk als mannen.
Sinds 2013 heeft de organisatie al meer dan 4.100 vrouwen met een migratieachtergrond begeleid. Met de steun van een ervaren vrijwilliger vonden zeven op de tien vrouwen een job, stage of opleiding. Dat is hetzelfde slaagpercentage als de 2.900 mannen die via DUO for a JOB ondersteuning kregen. Met een mentor aan hun zijde, overwinnen vrouwen overwinnen dus dubbele discriminatie en andere obstakels in hun jobzoektocht.
Dit bewijst dat gelijke kansen geen verre droom zijn. Met de juiste ondersteuning, zoals mentoring, wordt het een realiteit.
Want vrouwen met een migratieachtergrond staan voor extra uitdagingen op de arbeidsmarkt: discriminatie, onzekere en slecht betaalde contracten, de combinatie van werk en gezin, culturele verschillen, weinig toegang tot professionele netwerken en rolmodellen. De loonkloof tussen mannen en vrouwen bedraagt gemiddeld 7,5%, maar voor vrouwen met niet-Europese migratieroots is dat verschil nog groter: zij verdienen 22 tot 26% minder dan mannen met een Europese achtergrond.(1)
Op Internationale Vrouwendag herinneren Frederic Simonart en Julie Bodson, co-directeurs van DUO for a JOB, eraan dat genderongelijkheid op de arbeidsmarkt in 2025 nog steeds een realiteit is, vooral voor vrouwen met een migratieachtergrond. Maar elke dag bewijst mentoring dat gelijke kansen niet alleen een ideaal zijn, maar iets wat we echt kunnen bereiken.
"Voor mij was het een double whammy: ik was op zoek naar een job zonder de codes van de Belgische markt te kennen, terwijl ik voor mijn kinderen zorgde. Dankzij DUO for a JOB ontmoette ik Nadine, mijn mentor. Ze luisterde naar me, steunde me en moedigde me aan. Vandaag heb ik een job gevonden waar ik van hou en waarin ik me goed voel,” zegt Aissatou, ”Ik heb altijd al een financieel onafhankelijke vrouw willen zijn die werkt en bijdraagt op gelijke voet met mannen. Deze boodschap geef ik nu door aan mijn twee dochtertjes."
(1) Pineda-Hernández K, 2022, “Moving up the Social Ladder? Wages of First- and Second-Generation Immigrants from Developing Countries (including Belgium)”
.png)
.png)
.png)
