Alla & Chris

Apides, CIMB, DUO for a JOB, FMDO, MentorYou, Randstad RiseSmart en Team4Job bundelen de krachten. Hun missie: mentoring naar werk opschalen en structureel verankeren in het tewerkstellingsbeleid, en de kwaliteit van de programma’s waarborgen met Europese standaarden.

Waarom hebben vrouwen met een migratieachtergrond het zo moeilijk om een duurzame job te vinden? En wat kunnen we doen om hen te ondersteunen?

Op de Internationale Dag tegen Homo-, Bi-, Inter- en Transfobie zet DUO for a JOB een verhaal in de kijker dat de impact van veerkracht en inclusieve mentoring toont.

Nu de werkloosheid beperkt wordt in de tijd, bundelen zeven organisaties de krachten om mensen naar een job te leiden.

Begün Okudan (32) is opgeleid als fysiotherapeute en afkomstig uit Turkjie. Via DUO for a JOB leerde ze mentor Lea (65) kennen. Zij begeleidde haar op weg naar een job als kinesist.

Je weg vinden op de arbeidsmarkt heeft iets van aankomen op een luchthaven. Sommigen hebben alleen handbagage, anderen duwen een trolley vol koffers voort. Sommigen zijn getekend door de reis, anderen hebben genoten van de bediening in eerste klasse. Sommigen kennen de taal, gewoontes en omgeving niet en vinden moeilijk de weg. Sommigen hebben het geluk dat iemand hen opwacht en begeleidt. Anderen moeten zelf hun weg vinden.