Ils ne se connaissaient pas il y a 6 mois. Et pourtant, grâce à l'engagement de son employeur (Eiffage), Denis a pu transmettre sa riche expérience professionnelle en devenant mentor-bénévole. Très vite, une forte complicité s'est installée entre lui et Shalom, son mentee. Denis s'est investi pleinement pour écouter, conseiller et structurer la recherche d'emploi de Shalom sur le marché du travail local. 🤝
Aujourd'hui, le chemin parcouru en seulement un semestre est remarquable, prouvant que l'accompagnement individuel est un puissant levier d'inclusion.
Pour le chercheur d'emploi : Un tremplin vers la réussite professionnelle
Naviguer dans les méandres du recrutement peut s'avérer complexe. Grâce à ce binôme, Shalom a pu bénéficier d'un regard expert, d'une méthode structurée et d'un soutien moral indéfectible. Le résultat ?
- Un emploi qualifié : Shalom a brillamment décroché un poste de Chargé médias et communication au sein d'une organisation internationale.
- Une confiance retrouvée : L'accompagnement personnalisé permet de lever les doutes et de valoriser pleinement ses compétences.
« Denis a vraiment donné de sa personne quand j’étais perdu.
C’est grâce à son travail et à son accompagnement que j’ai pu accéder à mon emploi actuel. »
- Shalom, jeune accompagné par DUO for a JOB
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Pour le mentor : Un développement accéléré des "Soft Skills"
Le volontariat n'est pas qu'un acte de solidarité ; c'est un véritable parcours de formation continue.
En guidant Shalom, Denis a pu :
- Renforcer ses compétences humaines : Développement de la pédagogie, de l'écoute active et de l'empathie.
- Affiner son leadership : Pratique du coaching et de la gestion de profils diversifiés.
- Trouver du sens : Fort de cette expérience enrichissante, Denis s'est d'ailleurs déjà réinscrit pour accompagner un nouveau duo !
Pour l'entreprise (Eiffage) : Un engagement RSE concret et fédérateur
S'associer à une initiative d'innovation sociale en Belgique offre aux entreprises des avantages concrets en matière de Ressources Humaines et de Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) :
- Valorisation des talents internes : Les collaborateurs s'épanouissent et ramènent de nouvelles compétences relationnelles au sein de leurs équipes.
- Ouverture à la diversité : L'entreprise se connecte directement à la richesse multiculturelle du bassin d'emploi bruxellois et belge.
- Marque employeur forte : Fédérer ses équipes autour d'un projet porteur de sens renforce la fierté d'appartenance et l'attractivité de l'entreprise.
La force d'un "corporate volunteering"
Cette belle histoire est la preuve que le mentorat d'entreprise transforme des vies tout en valorisant vos collaborateurs.
Vous souhaitez dynamiser votre politique RSE et avoir un impact sociétal positif et mesurable sur le terrain ? Découvrez ce qu’un partenariat avec DUO for a JOB peut apporter à votre entreprise.
Depuis plus de 10 ans, DUO for a JOB crée des duos entre un·e jeune issu·e de l’immigration à la recherche d'un emploi et un·e mentor bénévole de 50 ans ou plus. Et ça fonctionne : 7 jeunes sur 10 trouvent un job ou une formation !
👉 Visitez notre page "Partenaire" et contactez Justine Rolland, en charge des Partenariats, pour en discuter : j.rolland@duoforajob.org
🎥 Notre partenaire Eiffage Construction témoigne en vidéo ⤵️
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