Verander het leven van een jongere... en van jezelf!

Als vrijwillige mentor ondersteun je een jongere met een migratieachtergrond die op zoek is naar een job of opleiding. Je helpt de jongere de weg te vinden op de arbeidsmarkt. Door je ervaring te delen vergroot je de kansen van de jongere om een toekomst op te bouwen en draag je bij aan een inclusievere en meer solidaire samenleving.

Een jonge zwarte man klapt glimlachend in de hand van een oudere dame met een gebruinde teint

Première étape : la session d’information

🤝 Helemaal vrijblijvend ⏱️ 60 minuten 🏡 Online of op ons kantoor 💬 Antwoorden op al je vragen

Inschrijven? Welkom! Je kan mentor worden wanneer je

50 jaar of ouder bent

Je professionele ervaringen
wilt delen

2 tot 3 uur per week beschikbaar bent,
tijdens een periode van 6 maanden

Vous serez formé·e, aucune expérience en coaching n'est requise !

Ik schrijf me in voor een infosessie

Icone bleue représentant le début d'une étaope dans un questionnaire
Icone grise représentant l'arrivée d'une nouvelle étape dans un questionnaire
Icone grise représentant l'arrivée d'une nouvelle étape dans un questionnaire
Icone grise représentant l'arrivée d'une nouvelle étape dans un questionnaire
Icone grise représentant l'arrivée d'une nouvelle étape dans un questionnaire
Word of mouth: a friend, a mentor...
via my company
Another organisation
By searching on the Internet (Google)
A flyer / a contact on the street
A job fair or event
Instagram, Facebook
LinkedIn
Press
Radio / Tv
Other
Le bouche-à-oreille: un ami, un mentor...
via mon entreprise
Une autre organisation
En cherchant sur Internet (Google)
Un flyer / un contact dans la rue
Une foire, un salon, un évènement
Instagram, Facebook
LinkedIn
Presse
Radio, TV
Autre
Word of mouth: a friend, a mentor...
via my company
Another organisation
By searching on the Internet (Google)
A flyer / a contact on the street
A job fair or event
Instagram, Facebook
LinkedIn
Press
Radio / Tv
Other
Mond-aan-mondreclame: een vriend, een mentor...
Via mijn bedrijf
Via een andere organisatie
Door te surfen op internet (Google)
Een flyer / een straatcontact
Een beurs of evenement
Instagram, Facebook
LinkedIn
Pers
Radio / Tv
Andere

Gefeliciteerd!
Je registratie is succesvol bevestigd.

We nemen snel contact met je op!

Icone bleue représentant la fin d'une étape
Oeps! Er is iets misgegaan tijdens het verzenden van het formulier.

Het programma in 5 stappen

De sleutel tot het succes van het mentorprogramma van DUO for a JOB ligt in de warme professionaliteit van haar teams en methode met bewezen effectiviteit.

Een groep jongeren kijkt dezelfde kant op tijdens het volgen van een informatiesessie bij DUO for a JOB.

1. De infosessie

We vertellen je over het programma en wat je ervan kunt verwachten. Je krijgt uitgebreid de mogelijkheid om je vragen te stellen.

Een jonge vrouw met een sluier zit naast een DUO-coördinator, hij legt hem het programma uit

2. Kennismakingsgesprek

Tijdens een kennismakingsgesprek met een coördinator van DUO for a JOB leren we je ervaringen en verwachtingen beter kennen.

Drie senioren praten rond een tafel tijdens een trainingssessie.

3. Mentor training

Ervaring met coaching is niet nodig. Want elke mentor volgt een 4-daagse groepsopleiding. Zo leer je de basisprincipes van het programma kennen, begrijp je de context van een mentee, en versterk je je interpersoonlijke en interculturele vaardigheden.

Een jonge zwarte vrouw in een blauw-zwarte jurk zit naast haar toekomstige mentor op zwarte stoelen op een patio omringd door planten. Ze praten met elkaar.

4. De eerste ontmoeting

Na je opleiding gaat ons team op zoek naar een mentee die past bij jouw ervaring en verwachtingen. Je ontmoet deze mentee voor een vrijblijvend kennismakingsgesprek. Daarna bepalen jullie zelf of jullie graag een duo willen vormen. Het programma start met de
ondertekening van een mentoringovereenkomst.

Drie mensen glimlachen en werken samen op een computer. Het gaat om een jongeman van Arabische afkomst, zijn mentor, een blanke man van in de 70, en hun coördinator, een jonge vrouw met blond haar.

5. Het duo

Tijdens het programma van 6 maanden heb je:
👉 1 afspraak per week (2 uur) met je mentee
👉 een persoonlijke coördinator die jouw duo begeleidt
👉 workshops en intervisies met andere mentoren
👉 een fijne en goed uitgeruste werkplek waar je je mentee elke werkdag kan ontmoeten

Onze impact ?

8.159 duo's

gemaakt in België sinds 2013 🔥

+70% jongeren

vindt een job, stage of beroepsopleiding
(binnen 12 maanden) 🤩

1455 actieve mentoren

waarvan 8 op de 10
een nieuw duo starten 🎖️

ontmoet onze duo's

Piet & Adrienne

Toen Adrienne van Kameroen naar België verhuisde om te studeren, had ze één duidelijk doel: haar diploma behalen en professioneel groeien.

💼

Situatie:

Ervaring en een Belgisch diploma.

⭐️

Droombaan:

Risk management

🚀

Resultaat:

Vast contrat bij Eiffage Construction

Pat & Serra

Serra kwam uit Turkije naar België. Dankzij mentoring krijgt ze de kans om te bloeien!

💼

Situatie:

Nieuwkomer

⭐️

Droombaan:

Digital Marketer

🚀

Resultaat:

Vast contract Digital Marketer

Burhan & Mieke

In zijn thuisland was hij apotheker. Maar eens in België was zijn diploma plots waardeloos. De hoop verdween.‍Tot hij Mieke ontmoette.

💼

Situatie:

Diploma (Apotheker) in België niet erkend

⭐️

Droombaan:

Apotheker

🚀

Resultaat:

Toegelaten tot Universiteit Antwerpen!

Abdul, Brajan & Kris

Twee successen in één klap... Want soms is één succes niet genoeg voor Kris! 🔥

💼

Situatie:

Interim-jobs, zonder diploma

⭐️

Droombaan:

Media, radio maken (Abdul), Online marketing (Brajan)

🚀

Resultaat:

Vast contract (SAS-koffie&Daneels media)

Sebastian & Paul

Samen werkten ze aan mobiliteit (rijbewijs, check!), praatten enkel Nederlands en bouwden ze aan zijn netwerk én zelfvertrouwen!

💼

Situatie:

Master in Rechten

⭐️

Droombaan:

Data Protection Officer

🚀

Resultaat:

Operator bij SIOEN

Wil je op een andere manier betrokken zijn?

Er zijn verschillende manieren om het werk van DUO for a JOB te ondersteunen:

Een jonge zwarte vrouw wijst met haar vinger naar een laptopscherm om iets te laten zien aan haar mentor, een oudere vrouw met grijs haar en zwarte huid. Ze dragen allebei gele truien.

Vrijwilliger worden

Naast mentor worden, kan je ook op andere manieren als vrijwilliger DUO for a JOB ondersteunen. Ontdek welke vrijwilligersprofielen we zoeken om de professionele integratie van jongeren met een migratieachtergrond te versterken.
Meer informatie
Een jonge zwarte vrouw poseert met een grote glimlach naast haar mentor, een man met wit haar en een bril.

Doneren

Dankzij donaties kunnen we ons elke dag inzetten om gelijke kansen te creëren op de arbeidsmarkt, de ervaring van 50-plussers beter te waarderen en sociale cohesie te bevorderen.
Meer informatie
Een zwarte man poseert met zijn mentor, een vrouw met rood haar en een bril. Ze zitten aan een bureau met een open laptop voor zich.

Partner worden

Wil je met je bedrijf deel uitmaken van een project met een bewezen sociale impact? Ontdek de verschillende redenen om een DUO for a JOB-partner te worden.
Meer informatie

Veelgestelde vragen

Is de mentor steeds in hetzelfde werkveld actief als de mentee?

De mentor werkte zoveel mogelijk in dezelfde branche als de jongere. De sector is echter niet het enige criterium dat in aanmerking wordt genomen. We houden namelijk ook rekening met persoonlijkheid en er wordt ook rekening gehouden met interesses bij het contact.

Ik zou graag mentor willen worden, maar ik ben nog niet met pensioen

De enige voorwaarde om mentor te worden bij DUO for a JOB is dat je ouder bent dan 50 jaar. Gepensioneerd zijn is geen voorwaarde, zolang je je een paar uur per week kan vrijmaken om een jongere te ondersteunen. Ongeveer de helft van onze mentoren is nog professioneel actief (voltijds of deeltijds).

Wat als er geen klik of vertrouwen is met mijn mentee?

Je programma start met een vrijblijvend kennismakingsgesprek. Zo kan je de jongere eerst leren kennen en beslissen of er voldoende vertrouwen en een klik is. Pas daarna beslissen jullie zelf of jullie graag samen het programma starten, of niet. In dat laatste geval stellen we jou een nieuwe mentee voor, op basis van de criteria die je doorgeeft (sector, beschikbaarheid, persoonlijkheid, taal, ...). Wanneer er tijdens het programma een probleem ontstaat, kan je steeds terecht bij je coördinator. Je coördinator zoekt samen met jullie naar een oplossing. Indien nodig, kunnen we het programma ook steeds stopzetten in onderling overleg.