Mentoring Program Officer

DUO for a JOB est une ASBL fondée à Bruxelles en 2013 et active à Anvers depuis 2017. DUO propose un programme de mentorat intergénérationnel et interculturel qui met en relation des jeunes issu·e·s de l’immigration avec des mentor·e·s bénévoles âgé·e·s de 50 ans et plus. Notre mission ? Favoriser l’égalité des chances sur le marché du travail pour les jeunes issu·e·s de l’immigration et valoriser l’expérience des 50+. Nous contribuons ainsi à une société plus juste et solidaire. Quelques chiffres clés de DUO for a JOB :

• Plus de 10.000 duos créés
• 18 bureaux répartis dans 3 pays (Belgique, France, Pays-Bas)
• Plus de 100 collaborateurs et collaboratrices

En tant que Mentoring Program Officer, vous recrutez, formez et mettez en relation des mentor·e·s et des mentee·s, et vous les accompagnez tout au long de leur parcours DUO. En parallèle, à travers vos propres projets, vous contribuez au développement de DUO for a JOB à Anvers. Vous travaillez au sein d’une équipe de 8 personnes dans la province d’Anvers, en étroite collaboration avec des organisations partenaires de la région.

Vos principales responsabilités

🤝 Création et suivi des duos

• Organiser et animer des séances d’information conjointes afin de recruter des participant·e·s (mentor·e·s et mentee·s).
• Mener des entretiens d’admission avec les mentor·e·s et les mentee·s.
• Mettre en relation les mentor·e·s et les mentee·s avec l’équipe, sur base de critères clairs.
• Accompagner les duos pendant une période de 6 mois, de la première rencontre à l’entretien d’évaluation : répondre aux questions, soutenir la résolution de problèmes, offrir conseils et soutien, et partager des informations et lignes directrices pertinentes.
• Assurer le suivi administratif des duos via notre système CRM.

🎓 Formations & événements

• Participer activement à l’organisation et à l’animation des formations pour les mentor·e·s.
• Prendre part aux séances d’intervision pour les mentor·e·s et aux autres activités rassemblant les participant·e·s du programme.

📣 Recrutement des mentor·e·s

• Organiser des actions de sensibilisation afin d’attirer de nouveaux·elles mentor·e·s bénévoles.
• Donner des séances d’information à destination des volontaires intéressé·e·s.
• Gérer et mobiliser la communauté existante de mentor·e·s.

🚀 Développement de DUO for a JOB

• Soutenir le développement de DUO for a JOB à Anvers et dans les environs.
• Participer à la création de contacts avec différents acteurs locaux : associations, entreprises, clubs, personnalités publiques, autorités, etc., et au développement de partenariats.
• Participer à des événements (salons, journées d’information et de networking, séances d’information externes, comités de pilotage, etc.). Vos responsabilités peuvent évoluer en fonction de vos intérêts et des besoins de DUO !

• Motivation à contribuer au développement de notre programme de mentorat intergénérationnel et interculturel à Anvers.
• Flexibilité, enthousiasme, rigueur et sens de l’organisation.
• Minimum 2 ans d’expérience professionnelle.
• Une connaissance du secteur social et d’Anvers est un atout, mais pas indispensable.
• Bonne maîtrise orale et écrite du néerlandais et de l’anglais.
• Bonne maîtrise des outils bureautiques et numériques (Google Suite, Notion, etc.).
• Vous aimez travailler de manière structurée et gérer des tâches variées.
• Vous aimez travailler avec des personnes et souhaitez contribuer à un marché du travail plus inclusif à Anvers.
• Vous incarnez la devise de DUO : un professionnalisme chaleureux. DUO for a JOB est convaincue que la diversité de ses collaborateur·rice·s renforce l’équipe. La diversité des origines, des identités de genre, des âges, des parcours de formation, des convictions politiques et religieuses, etc., est une richesse pour notre organisation.

• Contrat à temps plein à durée déterminée jusqu’au 30/09/2026, avec possibilité de prolongation.
• Rémunération : selon l’expérience, au sein des barèmes de la CP 329.02, échelon 4.2
• Avantages : chèques-repas de 7 €, assurance groupe, accès à la plateforme "Benefits@Work", ordinateur portable et téléphone.
• Une culture organisationnelle qui favorise le développement personnel et professionnel et encourage la prise de responsabilités. Un plan de développement personnel est élaboré avec chaque collaborateur·rice.
• Lieu de travail : Anvers, avec possibilité de télétravail 1 jour par semaine.
• Date de début : dès que possible.

Intéressé·e ? Envoyez votre CV et votre lettre de motivation. Les candidatures sont analysées en continu, n’hésitez donc pas à postuler rapidement. Pour toute question, vous pouvez contacter Ifasso De Moor, directrice régionale d’Anvers par e-mail à idemoor@duoforajob.be ou par téléphone au +32 497 18 28 83.