• fr
  • nl
  • en
  • Solliciteer bij DUO for a JOB

    Verschillen overbruggen daar maken we werk van!

    Vacatures

    icon

    Stages

    icon

    Spontane kandidatuur

    icon

    Vrijwilliger

    icon

    Vacatures

    Ontdek onze vacatures

    Mentoring Program Officer | Gent

    Beschrijving van de functie

     

    Onder toezicht van de Directrice en in samenwerking met het operationele team van Gent, zal de “Mentoring Program Officer” het goede verloop van het mentoringprogramma verzekeren: mobiliseren, samenstellen, opleiden, begeleiden, evalueren en opvolgen van de actieve duo’s (mentor-mentee).

     

    Zijn/haar belangrijkste verantwoordelijkheden zijn de volgende:

     

    Mobiliseren

     

    Individuele en collectieve informatiesessies animeren met het oog op de werving van deelnemers voor het Mentoringprogramma (Mentors en Mentees)

     

    Duo’s samenstellen

     

    • Individuele gesprekken: individuele intakegesprekken houden met Mentors en Mentees.
    • Matching van duo’s: samen met de andere leden van het operationele team, de matching van de duo’s uitvoeren en de argumentatie aan Mentees en Mentors doorgeven

     

    Opleiden

     

    Vormingen voor mentoren organiseren en opvolgen.

     

    Begeleiden en opvolgen van de duo’s

     

    • De eerste ontmoeting tussen de mentor en de jongere organiseren
    • Het duo ondersteunen en begeleiden bij het definiëren en opzetten van een actieplan
    • De duo’s regelmatig contacteren om het goede verloop van het mentorschap te verzekeren (antwoorden op vragen, oplossen van problemen, raadgeving, ondersteuning, enz..)
    • Erop toezien dat het mentorschap verrijkend is en beantwoordt aan de verwachtingen van beide partijen
    • Intervisies (uitwisseling) voor Mentors organiseren en opvolgen
    • Andere activiteiten die de deelnemers van het programma samenbrengen organiseren en bijwonen
    • De duo’s regelmatig op de hoogte brengen van alle nuttige informatie en deze aan andere belanghebbenden doorgeven

     

    Evalueren

     

    Een evaluatiegesprek houden bij het einde van elk duo.

     

    Administratieve opvolging

     

    • Alle informatie over het traject dat de Mentors en Mentees doorlopen, in onze CRM ingeven en up-to-date houden.
    • Zijn/haar eigen dossiers archiveren, up-to-date houden en beheren.

    Gezien de snelle evolutie van het project, zal een grote flexibiliteit gevraagd worden in de functie. De verantwoordelijkheden van de functie kunnen evolueren naargelang de ontwikkeling van de vereniging.

     

    Profiel van de kandidaat

     

    • Goede kennis van het Nederlands en het Engels, kennis van het Frans en andere talen is een pluspunt
    • Hogere opleiding in humane, sociale of juridische wetenschappen.
    • Een beroepservaring van minstens 3 jaar wordt vereist. Elke ervaring en/of kennis van de sector tewerkstelling en van de sociale sectorin Gent en omgeving is een pluspunt.
    • Resultaat- en vooral oplossingsgericht, bekwaam om in teamverband te werken
    • Goede kennis van ICT-tools (Microsoft Office, Gmail, Google Drive, Google Agenda, etc)
    • Zelfstandigheid, flexibiliteit
    • Ernst en nauwkeurigheid, goede werkorganisatie en goed voorkomen
    • Sterke motivatie en belangstelling om zich in te zetten voor een maatschappelijk project dat bruggen wilt bouwen tussen mensen van verschillende leefwerelden

     

    Wat DUO for a JOB je biedt

     

    • Je maakt deel uit van een klein team dat aan een innovatief project werkt met vele uitdagingen.
    • Veldwerk, in contact staan met vele actoren: jongeren met een migratieachtergrond, vrijwilligers, verenigingen, ondernemingen, openbare instellingen, beleidsverantwoordelijken…
    • Een veelzijdig project dat zich zeer snel ontwikkelt.
    • Een organisatiestructuur en bestuursmodel dat de flexibiliteit van functies en verantwoordelijkheden bevordert.
    • Contract van onbepaalde duur, voltijds
    • Standplaats: Gent
    • Startdatum : 24/02/2020

     

    Belangstelling?

     

    Om te solliciteren, stuur je CV en een motivatiebrief naar recruitment@duoforajob.be voor 05 januari 2020 met de melding “MPO Gent 2020”. Gelieve in je mail ook aan te geven via welk kanaal (website, kennissen, sociale media enz.) je deze vacature hebt gevonden.

    Director of Advocacy

    Position overview

     

    Through its advocacy strategy, DUO for a JOB aims to consolidate its experience and develop its expertise on issues related to equal opportunities, social and professional integration of young people with a migrant background, social cohesion, active ageing and mentoring in general. On this basis, the organisation looks to formulate specific recommendations for the public authorities and the private sector in order to encourage the transition towards a future that welcomes, embraces and reaps the full benefits of its beautiful diversity.

     

    Under the guidance of DUO for a JOB Deputy Director, the Director of Advocacy’s main responsibilities will include:

     

    • Develop and implement key messages and, more broadly, the advocacy strategy.
    • Establish relationships with the aim of facilitating the transfer of DUO’s expertise and formulating recommendations to companies, political representatives, public institutions and non-profit organisations.
    • Contribute to raising awareness among the general public on the above-mentioned topics.
    • In collaboration with the Regional Directors, develop sustainable sources of public funding.

     

    In addition, the Advocacy Manager will support the Communication department for the dutch-speaking part of their activities.


    Responsibilities

     

    • Participate in the definition and targeting of advocacy messages to raise awareness at local, national and international levels on topics related to DUO for a JOB’s mission
    • Prepare advocacy analyses and written content for internal and external use (briefings, reports, position papers)
    • Identify key opportunities in the short and long-term in which DUO for a JOB can influence policy processes
    • Develop and maintain the network of relationships with local, regional and national authorities, companies, and other public and associative stakeholders to share DUO for a JOB’s priorities and make related recommendations
    • Establish working relationships with relevant local and regional non-profit organizations, think tanks or academic institutions active on similar topics
    • Perform targeted research and provide data analyses related to the local context to support branches operational strategy
    • Analyse internal and external data in order to provide reliable information for the development of advocacy message
    • Undertake stakeholders’ analysis (power, resources, and key actors) seeking to provide a better understanding of local dynamics to improve operational and advocacy responses
    • On demand, act as a spokesperson (presentation, conference, press, meetings, workshop, etc.)
    • Advise management to ensure meaningful engagement with key actors and institutions

     

    Profile of the candidate:

     

    • Real motivation to commit to a project for an inclusive society where everyone can find their place
    • Professional experience of at least 5 years in this field of activity
    • Fluency in French, Dutch and English, both written and spoken
    • Strong writing, communication and negotiation skills
    • Knowledge of issues related to migration, employment, and inclusion.
    • Knowledge of Belgian institutional and political structures
    • Rigour, precision and excellent planning skills
    • Results-oriented and above all solution-oriented
    • Strong teamwork skills
    • Autonomy and flexibility

     

    What DUO for a JOB offers you:

     

    • A full time permanent contract, based in Brussels
    • Starting date: ASAP
    • A competitive compensation package based on experience
    • A meaningful job that brings people together and contributes to social cohesion
    • Integrate a dynamic team within an innovative project
    • A position that combines field work, research and contact with many actors: mentors, mentees, associations, companies, public authorities, etc.
    • A multi-faceted project developing very quickly

     

    Interested?

     

    To apply, send your CV and cover letter to recruitment@duoforajob.be, mentioning as the subject of the message: “Dir Advocacy”. Please also mention in your message the channel through which you heard about the posting (FB, LinkedIn, website, etc.).

    Community Manager & Communication Officer

    Beschrijving van de functie

     

    1. Sociale media en web marketing

      • Dagelijks onderhouden van sociale media: Facebook, Instagram, LinkedIn, YouTube, Google My Business
      • Inhoud creëren (redactionele posts, stories, foto’s, video’s) in samenhang met de editoriele planning en het imago van de vereniging
      • Als moderator functioneren: antwoorden op opmerkingen, meningen, vragen, privé-berichten… en communiceren met de onlinegemeenschap
      • Creëren en optimaliseren van de betalende mediacampagnes
      • Performance analyse uitvoeren/ KPI bepalen, een maandelijkse rapportering voorbereiden met advies voor het verbeteren van de conversieratio
      • Influencers opzoeken en een relatie opbouwen om de inhoud te verrijken
      • Opvolging van de activiteit van onze partners, influencers en ambassadeurs en zich ervan verzekeren dat ze bijdragen aan de zichtbaarheid van de vereniging
      • Zich regelmatig op de hoogte houden van de ontwikkeling van trends op sociale media, veranderingen van de API, nieuwe instrumenten.
      • Een samenwerking opbouwen met de web developer en de “chat box” monitoren op de website.
    2. Storytelling / Copywriting
      • De verschillende medewerkers van DUO for a JOB interviewen: het team, de duo’s (mentors en mentees), de vrijwilligers, partners… en deze getuigenissen zo goed mogelijk gebruiken via de verschillende communicatiekanalen van de vereniging: nieuwsbrief, website, sociale media, enz.
      • Nieuwe ideeën uitwerken en voorstellen om deze getuigenissen onder de aandacht te brengen (tekst, video, foto, miniserie, podcast, enz.) door de woordenschat en de inhoud aan te passen aan de doelgroep.
      • De vertaling van de geschreven teksten coördineren om betrouwbare, duidelijke en precieze teksten te verkrijgen in de twee talen (NL & FR)
    3. Shooting, film en andere events
      • Organiseren en coördineren van professionele fotoshoots in de verschillende antennes van de organisatie.
      • De organisatie van interne en externe evenementen superviseren: coördinatie met de verschillende teams en vrijwilligers, opvolgen van het budget en retroplanning uitwerken.
    4. Ondersteunen van operationele antennes
      • De andere antennes ondersteunen in het organiseren van acties of evenementen
      • De organisatie van de antennes ondersteunen door vragen te beantwoorden
      • Raad en advies geven op vlak van eventcommunicatie


    Profiel van de kandidaat

     

    • Bachelor of master in communicatie, marketing, journalistiek of een gelijkaardige ervaring
    • Minstens twee jaar professionele ervaring


    Vereiste competenties:

     

    • Perfect beheersen van het Nederlands en een uitstekende kennis van het Frans en het Engels.
    • Zelfstandig kunnen werken
    • Een vlotte pen en een perfecte spelling
    • Beheersen van de verschillende sociale media
    • Beheersen van de digitale marketinginstrumenten (Facebook Business Manager, Google Analytics, Google Ads…)
    • Goede kennis van de creatieve Adobesoftware (Indesign, Photoshop, Illustrator) en bureausoftware (Pack Office, Google Suite…)
    • Interesse voor het gebruiken van audiovisuele instrumenten; foto, video (met opleidingsmogelijkheden om op niveau te komen binnen dit domein)
    • Dynamisch, creatief, curieus, polyvalent, georganiseerd, precies.
    • Sterke motivatie voor het project en een interesse om zich te investeren in een sociaal project waar zowel een samenwerking met jongeren met een migratieachtergrond als met 50-plussers een belangrijke rol speelt.

     

    Wat DUO for a JOB je biedt

     

    • Een dynamisch team integreren binnen een innovatief project
    • Werken in het kader van een project dat een impact heeft en dat de sociale cohesie, gelijkheid van kansen en het “actief ouder worden” promoveert
    • Zelfstandigheid, autonomie en verantwoordelijkheid
    • Een veelzijdig project dat zich zeer snel ontwikkelt


    Voorwaarden

     

    • Contract van bepaalde duur of vervangingscontract – voltijds voor minimum 6 maanden
    • In Brussel met enkele verplaatsingen naar onze antennes in Antwerpen, Luik en Gent
    • Startdatum: nog te definiëren (februari – april) 2020

     

    Belangstelling?

     

    Om te solliciteren, stuur je CV en een motivatiebrief door naar recruitment@duoforajob.be vóór 27/01/2020 met de melding “COMM MAN 2020”. Gelieve in je mail ook aan te geven via welk kanaal (website, kennissen, sociale media enz.) je deze vacature hebt gevonden.

    Wervingspools

     

    DUO voor een JOB groeit snel! Voor de onderstaande functies bouwen wij voor al onze vestigingen wervingspools op. Als u bent voorgeselecteerd, wordt u snel uitgenodigd om deel te nemen aan de verschillende wervingsstappen en als u deze valideert, kunt u in de nabije toekomst worden gekozen zonder dat u alle stappen van het proces hoeft te herhalen.

    Communication Officer & Graphic Designer

    Beschrijving van de functie

     

    In samenspraak met het team en de coördinatrice van het departement Marketing, Communicatie en Fundraising, zal de Communication Officer & Graphic Designer verantwoordelijk zijn voor de visibiliteit en het imago van DUO for a JOB (online & offline). Om te blijven groeien zijn wij op zoek naar een kandida(a)t(e) die de organisatie via verschillende communicatiekanalen kan promoten bij het brede publiek en haar trouwe leden. Wij verwachten van de kandita(a)t(e) dat hij/zij gedreven is om verder ideeën te ontwikkelen, om de visie van DUO for a JOB naar de buitenwereld te communiceren. Het departement is op zoek naar iemand die grafisch werk kan ontwikkelen en uitwerken, en sociale media kan beheren.

     

    Kortom, de ideale kandida(a)t(e) is een creatief designer met zeer goede communicatieve vaardigheden en een zekere ervaring in het beheren van sociale media.

     

    Zijn/haar voornaamste verantwoordelijkheden en gevraagde competenties zijn:

     

    • Deel uitmaken van de verdere ontwikkeling van de organisatie en helpen met het bereiken van de doelstellingen door middel van efficiënte en doelgerichte promotie via verschillende communicatiekanalen.
    • Grafisch ontwerp (affiches, flyers, ads, banners, gifs, videos, animatiefilms, enz.).
    • Betrokken zijn bij het uitdenken en uitvoeren van een communicatieplan.
    • Ontwikkelen, beheren en optimaliseren van communicatiecampagnes (online & offline): community management (Facebook, Snapchat, Twitter, LinkedIn, Instagram)

     

    Gezien de snelle evolutie van het project en de organisatiestructuur (holacratie), wordt een zekere flexibiliteit verwacht van de kandid(a)t(e). Zijn/haar rol en verantwoordelijkheden binnen de organisatie kunnen tijdens de functie evolueren.


    Profiel van de kandidaat

     

    • Geïnteresseerd in het sociaal project en in het werken met jongeren met een migratieachtergrond en 50-plussers.
    • Perfect beheersen van het Frans en een zeer goede kennis van het Nederlands of het Engels.
    • Professionele ervaring van minimum een jaar.
    • Beheersen van InDesign, Photoshop, Illustrator en Final Cut.
    • Beheersen van andere software zoals Mailchimp is een groot pluspunt.
    • Beheersen van online campagneprogramma’s zoals Adwords, Facebook Business Manager enz. is ook een groot pluspunt.
    • Zelfstandig, georganiseerd, oplossingsgericht, flexibel, gedreven en detailgericht.


    Hetgeen DUO for a JOB u biedt

     

    • Werken in een dynamisch team in het kader van een innovatief project.
    • Werken binnen een sociaal project dat saamhorigheid, gelijke kansen en actieve vergrijzing promoot.
    • Zelfstandig werken en autonomie bij het nemen van beslissingen.
    • Een veelzijdig project dat zeer snel groeit.


    Voorwaarden

     

    • Voltijds contract voor bepaalde duur (4 maanden).
    • Job gebaseerd in Brussel met mogelijke verplaatsingen naar onze vestigingen in Antwerpen, Luik en Gent.
    • Startdatum: asap.

     

    Belangstelling?

     

    Stuur ons uw CV en motivatiebrief door recruitment@duoforajob.be met als onderwerp “COMM&DESIGN ROSTER”.

    Teneinde de snelle ontwikkeling van DUO for a JOB te ondersteunen bouwen we een reservebestand van kandidaten op. Afhankelijk van onze voorselectie wordt u uitgenodigd om deel te nemen aan de aanwervingsprocedure. Als uw profiel overeenkomt en met uw instemming, kunt u worden geselecteerd voor een toekomstige vacature, zonder dat u alle fasen van de procedure hoeft te herhalen. U wordt vervolgens gecontacteerd om uw interesse en beschikbaarheid te bevestigen en om aanwervingsvoorwaarden te bespreken.

    Mentoring Program Officer

    Beschrijving van de functie

     

    Onder toezicht van de Directrice en in samenwerking met het operationele team van Brussel, zal de “Mentoring Program Officer” het goede verloop van het mentoringprogramma verzekeren: mobiliseren, samenstellen, opleiden, begeleiden, evalueren en opvolgen van de actieve duo’s (mentor-mentee).

     

    Zijn/haar belangrijkste verantwoordelijkheden zijn de volgende :

     

    Mobiliseren

    • Individuele en collectieve informatiesessies animeren met het oog op de werving van deelnemers voor het Mentoringprogramma (Mentors en Mentees)

     

    Duo’s samenstellen

     

    • Individuele gesprekken : individuele intakegesprekken houden met Mentors en Mentees.
    • Matching van duo’s : samen met de andere leden van het operationele team, de matching van de duo’s uitvoeren en de argumentatie aan Mentees en Mentors doorgeven.

     

    Opleiden

     

    • Vormingen voor mentoren organiseren en opvolgen.

     

    Begeleiden en opvolgen van de duo’s

     

    • De eerste ontmoeting tussen de mentor en de jongere organiseren
    • Het duo ondersteunen en begeleiden bij het definiëren en opzetten van een actieplan
    • De duo’s regelmatig contacteren om het goede verloop van het mentorschap te verzekeren (antwoorden op vragen, oplossen van problemen, raadgeving, ondersteuning, enz..)
    • Erop toezien dat het mentorschap verrijkend is en beantwoordt aan de verwachtingen van beide partijen
    • Intervisies (uitwisseling) voor Mentors organiseren en opvolgen
    • Andere activiteiten die de deelnemers van het programma samenbrengen organiseren en bijwonen
    • De duo’s regelmatig op de hoogte brengen van alle nuttige informatie en deze aan andere belanghebbenden doorgeven

     

    Evalueren

     

    • Een evaluatiegesprek houden bij het einde van elk duo.

     

    Administratieve opvolging

     

    • Alle informatie over het traject dat de Mentors en Mentees doorlopen, in onze CRM ingeven en up-to-date houden.
    • Zijn/haar eigen dossiers archiveren, up-to-date houden en beheren.

     

    Gezien de snelle evolutie van het project, zal een grote flexibiliteit gevraagd worden in de functie. De verantwoordelijkheden van de functie kunnen evolueren naargelang de ontwikkeling van de vereniging.

     

    Profiel van de kandidaat

     

    • Reële motivering en belangstelling om zich te investeren in een sociaal project, en om in nauw contact te staan met zowel jongeren uit het migratiemilieu als met senioren
    • Goede kennis van Frans en Engels, kennis van andere talen is een pluspunt
    • Hogere opleiding in humane, sociale of juridische wetenschappen
    • Minimaal 3 jaar beroepservaring, elke ervaring en/of kennis van de sociale en associatieve sector in Brussel is een pluspunt.
    • Gedreven en nauwkeurig, met een goede werkorganisatie.
    • Resultaat- en vooral oplossingsgericht.
    • Bekwaam om in teamverband te werken, en goed in multi-tasking.
    • Goede kennis van burotica-tools (Word, Excel, Gmail, Google agenda, Drive enz.), bij voorkeur op een Mac.
    • Zelfstandigheid en flexibiliteit.

     

    Hetgeen DUO for a JOB u biedt

     

    • U integreert een dynamisch team dat aan een innovatief project werkt met vele uitdagingen.
    • Veldwerk, in contact met vele actoren: jongeren met een migratieachtergrond, vrijwilligers, verenigingen, ondernemingen, openbare instellingen, politiek verantwoordelijken enz.
    • Een veelzijdig project dat zich zeer snel ontwikkelt.
    • Zelfstandigheid, autonomie en beslissingsbevoegdheid.
    • Toffe afterworks

     

    Belangstelling?

     

    Teneinde de snelle ontwikkeling van DUO for a JOB te ondersteunen bouwen we een reservebestand van kandidaten op. Om te solliciteren stuur uw CV en een motivatiebrief naar recruitment@duoforajob.be met de melding “MPO ROSTER”. Afhankelijk van onze voorselectie wordt u uitgenodigd om deel te nemen aan de aanwervingsprocedure. Als uw profiel overeenkomt en met uw instemming, kunt u worden geselecteerd voor een toekomstige vacature, zonder dat u alle fasen van de procedure hoeft te herhalen. U wordt vervolgens gecontacteerd om uw interesse en beschikbaarheid te bevestigen en om aanwervingsvoorwaarden te bespreken.

    Stages

    Op zoek naar een stageplaats?

    Stage onthaal en administratie (BIS) | Antwerpen

    Beschrijving van de functie

     

    De stagiair onthaal en administratie zal ondersteuning bieden aan het operationele team in elke fase van de opstart en opvolging van de duo’s:

     

    • Zorgt voor het onthaal van bezoekers en ontvangst van mentee en mentor.
    • Verzorgt onze algemene teambox en telefoonnummer en dispatcht in het Nederlands en het Engels.
    • Print de formulieren voor elke fase van het mentorprogramma af en maakt ze beschikbaar voor het operationele team
    • Zorgt voor de logistiek van informatiesessies, intervisies, workshops en trainingen voor mentoren (bereidt de ruimte voor, verwelkomt deelnemers, nazorg,…)
    • Helpt bij het organiseren van evenementen en activiteiten
    • Verzorgt mee de dataregistratie in ons CRM-systeem (klantenbeheer + opvolging duo’s):
      • Registratie van nieuwe kandidaten via telefoon, mail of website
      • Aanmaak van mentor- en menteeprofielen na hun intakegesprek en encodering van persoonlijke gegevens
      • Archivering : papieren dossiers van alle deelnemers ordenen
      • Registreert gegevens van de evaluatieformulieren

     

    Profiel van de kandidaat

     

    • Sterke motivatie en belangstelling om zich in te zetten voor een maatschappelijk project
    • Goede kennis van het Nederlands en het Engels, kennis van het Frans en andere talen is een pluspunt.  
    • Goede kennis van ICT-tools (Microsoft Office, Gmail, Google Drive, Google Agenda, etc)  
    • Zelfstandig en nauwkeurig, goede werkorganisatie en goed voorkomen
    • Resultaat- en oplossingsgericht, bekwaam om in teamverband te werken
    • Diploma secundair onderwijs. Elke professionele ervaring van tenminste 2 jaar vormt een meerwaarde.
    • Elke ervaring en/of kennis van de sector tewerkstelling en van de sociale sector in Antwerpen is een pluspunt.

     

    Wat DUO for a JOB je biedt

     

    • Je maakt deel uit van een dynamisch team in een innovatief project
    • Een ervaring van interculturele en intergenerationele ontmoetingen
    • Een veelzijdig project dat zich zeer snel ontwikkelt
    • Training om te leren hoe de software te gebruiken

     

    Voorwaarden

     

    • Stage van max. 6 maanden
    • Je bent gevestigd in Antwerpen
    • Startdatum : ASAP

     

    Belangstelling?

     

    Om te solliciteren, stuur je CV en een motivatiebrief naar prajagopal@duoforajob.be met de melding ‘Stage onthaal & administratie Antwerpen 2020’. Gelieve in je mail ook aan te geven via welk kanaal (website, kennissen, sociale media enz.) je deze vacature hebt gevonden.

     

    Vrijwilliger

    Neem deel aan ons project

    Spontane kandidatuur

    Heb je andere vaardigheden of ben je op zoek naar een andere functie? Stuur ons uw open sollicitatie door het volgende formulier in te vullen:

    • Toegestane bestandstypen: doc, docx, pdf, jpg, jpeg.
    • Toegestane bestandstypen: doc, docx, pdf, jpg, jpeg.