DUO FOR A JOB NOUS PRÉSENTE UNE SOLUTION ALTERNATIVE SOUS FORME DE PARRAINAGE ET DE COACHING PERSONNALISÉ.
Le principe est simple: mettre en contact des jeunes issus de l’immigration en recherche active d’emploi avec des personnes de plus de 50 ans, afin que ces dernières les épaulent dans leur démarche. L’Europe entière traverse une période de marrasme économique dont les premières victimes sont les jeunes, et surtout les personnes d’origines étrangères. Les organismes et pouvoir publiques semblent désarmés malgré l’existances de structures de mise à l’emploi comme Actiris ou le forem. L’association Duo for a JOB nous présente ici une solution alternative sous forme de parrainage et de coaching personnalisé. Pour mieux comprendre le fonctionnement de ce nouveau concept, nous avons interrogé Alicia Eyongo, l’assistante de communication pour le projet.
POURQUOI DUO FOR A JOB?
L’idée de partager le savoir et l’expérience d’une personne ayant travaillé dans le milieu qui interesse le jeune, d’être guidé et soutenu dans ses démarches est selon nous une réelle motivation pour un chercheur d’emploi. Le coaching est l’occasion d’échanger, de créer des liens intergénérationnels et interculturels, participant ainsi à renforcer les solidarités de proximité et la cohésion sociale. A Bruxelles, ville multiculturelle, permettre une passerelle entre les jeunes et les moins jeunes à travers le travail crée et renforce le lien social. De plus, favoriser les rencontres permet de sensibiliser le grand public aux difficultés rencontrées par les jeunes issus de l’immigration (première, deuxième ou troisième génération).