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  • Nouveau Rapport Annuel - Edition 2021 !

    Nos objectifs et priorités

    S’appuyant sur une véritable expérience de terrain, nous avons développé notre expertise et pensons qu’il est de notre responsabilité de l’utiliser pour témoigner et porter la voix de ceux que nous accompagnons, au niveau local, national et international. En priorité, nous souhaitons:

    • Sensibiliser le grand public aux bénéfices de la diversité à travers les médias et les réseaux sociaux
    • Favoriser les partenariats et le travail collectif avec les organisations associatives et syndicales
    • Alimenter les représentants politiques et plaider pour une mise en oeuvre de recommandations
    • Partager nos constats et pistes d’action avec les organismes publics
    • Accompagner les employeurs vers une gestion positive de la diversité
    • Collaborer avec le secteur académique et les organismes de recherche

    Publications

    Qu’il s’agisse d’élaborer nos propres rapports d’expérience, études, sondages, etc. ou de contribuer à des publications du secteur académique, DUO for a JOB s’appuie sur son expérience pour construire et partager son expertise.

    Campagnes

    DUO for a JOB organise régulièrement des campagnes de communication et des actions de sensibilisation sur le terrain et dans les media.

    Podcasts

    Raconter des histoires, murmurer des confidences, transmettre son expérience, donner des idées et partager des solutions… DUO for a JOB prend (ou donne) la parole et squatte vos écouteurs!

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    Evénements

    Tables rondes, webinars, congrès ou forum, autant d’opportunités pour DUO for a JOB de pouvoir échanger et partager expérience, bonnes pratiques et recommandations.

    Awards