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    Quand l'expérience fait la différence

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    Communication, Marketing & Fundraising Manager (Bruxelles)

    Profil de poste

     

    En étroite collaboration avec la manager du département, le/la candidat(e) sera responsable de la définition et de l’implémentation de la stratégie Communication, Marketing et Fundraising pour l’ensemble de l’organisation.

    Le candidat idéal est donc un manager avec de l’expérience en marketing, communication et fundraising, ainsi que dans une fonction impliquant beaucoup de relationnel/commercial.  Celui-ci doit être capable d’avoir une vision aussi bien stratégique qu’opérationnelle. Ses priorités seront le suivi des grands donateurs et la gestion des aspects créatifs de la stratégie communication et marketing.

     

    Ses principales responsabilités sont les suivantes :

     

    Fundraising

     

    • Assurer le suivi de nos différents stakeholders
    • Prospecter, suivre et rencontrer différents partenaires pour lever des fonds (mécènes, fondations, entreprises, etc)
    • Veiller à constamment améliorer “l’expérience donateur”
    • Au besoin, assister la manager dans d’autres dossiers

     

    Communication

     

    • Participer à la définition de la communication nationale d’abord, puis internationale, afin d’aider l’organisation à remplir ses objectifs en termes de recrutement de bénéficiaires (mentors et mentees), de financements, et de sensibilisation du grand public en:
      • Définissant les messages à véhiculer auprès des différents publics cibles et en identifiant les canaux adéquats.
      • Participant à l’élaboration de campagnes (online et offline), à leur implémentation et à l’évaluation
      • Gérant, en collaboration avec l’équipe, la communication (notamment francophone) des différents canaux de communication (actuels et futurs)
    • Superviser l’identité visuelle et graphique des différents outils online et offline de l’organisation (site web, affiches, flyers, documents, photos, etc.)
    • Définir, implémenter et superviser la stratégie digitale (principalement les réseaux sociaux)

     

    Etant donné l’évolution rapide du projet et la structure managériale de l’organisation (Holarchie), une grande flexibilité sera demandée quant aux rôles qu’endossera le candidat car ses responsabilités et rôles pourront évoluer au cours de sa mission

     

    Profil du candidat

     

    • Réelle adhésion à la mission sociale de l’organisation, grande motivation et intérêt à s’investir dans le domaine social, des réfugiés et de l’insertion socioprofessionnelle
    • Expérience professionnelle d’au moins 7 ans, idéalement dans le secteur non-profit ou dans une fonction commerciale impliquant beaucoup de représentation (en Belgique ou à l’étranger)
    • Francophone (langue maternelle) avec une excellente maîtrise de l’anglais, le néerlandais est un atout
    • Bonnes compétences commerciales et de management sont de sérieux atout
    • Forte créativité, aussi bien dans la recherche de solutions innovantes que pour la création de visuels
    • Rédaction impeccable, excellente présentation
    • Compétences analytiques, indépendant, orienté résultats et recherche de solutions, flexibilité, rigueur, perfectionnisme et méthodique.

     

    Ce que Duo vous offre

     

    • Intégrer une équipe dynamique au sein d’un projet innovant.
    • Travailler au sein d’un projet qui a de l’impact, et qui renforce la cohésion sociale, l’égalité des chances et le vieillissement actif.
    • Indépendance, autonomie et prise de décision.
    • Un projet multi-facettes se développant très rapidement.
    • Des afterworks sympas ?

     

    Conditions 

     

    • CDI – temps plein
    • Poste basé à Bruxelles, mais vous serez amenés à faire des déplacements dans nos antennes d’Anvers, Gand et Liège.
    • Date début: au plus vite

     

    Intéressé(e)?

     

    Pour postuler, envoyez votre CV et lettre de motivation à l’adresse recruitment@duoforajob.be avant le 30 Septembre 2018 en mentionnant comme objet du message « Communication, Marketing & Fundraising Manager ». Merci également de nous communiquer dans votre mail le canal par lequel vous avez pris connaissance de l’annonce (réseaux sociaux, site web, plateformes, etc.).

     

    Pour toute info supplémentaire www.duoforajob.be / www.facebook.com/duoforajob.

    Mentoring Program Officer (Bruxelles)

    Profil de poste – CDI temps plein

     

    En étroite collaboration avec le Regional Manager et toute l’équipe opérationnelle de Bruxelles, le « Mentoring Program Officer » s’assurera du bon déroulement du programme de Mentoring: créer, former, encadrer, suivre et évaluer les duos (mentor-mentee) actifs.

    Ses principales responsabilités sont les suivantes :

    a. Mobilisation

    • Animer des sessions d’information individuelles et collectives dans le but de recruter des participants pour le programme de Mentoring (Mentors et Mentees).

    b. Création de duos :

    • Entretiens individuels
    • Conduire les entretiens initiaux individuels des Mentors et des Mentees.
    • Matching des duos
    • En collaboration avec le reste de l’équipe opérationelle, effectuer le Matching des duos et justifier les raisons du Matching aux Mentees et aux Mentors.

    c. Formations

    • Participer activement à l’organisation et à l’animation des formations.

    d. Encadrement et suivi des duos

    • Organiser la première rencontre entre le mentor et le jeune ;
    • Soutenir et encadrer le duo dans la définition et la mise en place du plan d’action;
    • Contacter régulièrement les duos pour s’assurer du bon déroulement des activités de mentoring (réponses aux questions, résolution de problèmes, conseils, soutien, etc.);
    • S’assurer que le mentoring soit enrichissant et corresponde aux attentes de chacun ;
    • Participer à l’organiser et l’animation des séances d’intervision (d’échange) pour Mentors, ainsi que des activités réunissant les participants au programme ;
    • Informer régulièrement les duos de toute information utile et les relayer vers d’autres acteurs selon les besoins ;

    e. Evaluations

    • Mener les entretiens de sortie en fin d’accompagnement des duos.

     

    f. Suivi administratif

    • Encoder et tenir à jour les informations relatives aux étapes du cycle de vie par lesquels passent les Mentors et les Mentees dans le software.
    • Archiver, mettre à jour et gérer ses dossiers

     

    Etant donné l’évolution rapide du projet, une grande flexibilité sera demandée quant aux rôles qu’endossera le MPO car ses responsabilités et rôles pourront évoluer avec le développement de l’association.

     

    Profil du candidat

     

    • Bonnes connaissances du néerlandais et du français, la connaissance de l’arabe et/ou du turc est un sérieux atout.
    • Formation supérieure en sciences humaines, sociales ou juridiques.
    • Une expérience professionnelle de minimum 3 ans est exigée. Toute expérience et/ou connaissances du secteur social et associatif bruxellois est un atout.
    • Orienté résultats et surtout solutions, aptitude à travailler en équipe.
    • Bonne maîtrise des outils bureautiques
    • Autonomie et flexibilité
    • Rigueur et précision, bonne organisation du travail et bonne présentation.
    • Réelle motivation et intérêt à s’investir dans un projet social, et à être en lien à la fois avec un public de jeunes issus de l’immigration et avec des seniors.

     

    Ce que DUO for a JOB vous offre

     

    • Vous intégrez une équipe jeune et dynamique au sein d’un projet innovant
    • Un travail de terrain, en contact avec de nombreux acteurs : jeunes issus de l’immigration, professionnels à la retraite, associations, entreprises, pouvoirs publics, politiques, etc.
    • Un projet multi-facettes se développant très rapidement
    • Un système organisationnel et de gouvernance laissant place aux propositions d’améliorations et à la flexibilité des fonctions.  

     

    Conditions 

     

    • CDI – Temps plein
    • Poste basé à Bruxelles (Ixelles)
    • Date début : le plus tôt possible

     

    Intéressé(e)?

     

    Pour postuler, envoyez votre CV et lettre de motivation à l’adresse suivante recruitment@duoforajob.be avant le 30 Septembre en mentionnant comme objet du message : « MPO Bxl 2018 ». Merci également de mentionner dans votre e-mail le canal par lequel vous avez pris connaissance de l’annonce (Réseaux sociaux, site web, plateformes, etc).

     

    Stages

    Parcourez nos offres de stages

    Stagiaire en Communication et Marketing (Bruxelles)

    Le/la stagiaire appuiera l’équipe dans le développement et la mise en œuvre d’une stratégie de communication visant à faire connaitre l’association du grand public facilitant ainsi la récolte de fonds, le recrutement des mentors et des mentees. Il/elle contribuera à:

     

    • La conception et l’implémentation de campagnes de récoltes de fonds et de recrutement
    • La conception et l’implémentation de campagnes de recrutement (tous canaux)
    • La conception de supports de communication (visuels, newsletter, vidéo,  etc.);
    • La rédaction de matériel de communication (communiqué de presse, brochures, etc.)
    • Le développement et la mise à jour du site internet ;
    • La création de contenus texte et multimédia sur le travail de DUO for a JOB  (témoignages de mentors et mentees, interviews, etc.)
    • L’organisation d’événements pour augmenter la visibilité de l’association (conférences, expos photo, etc.)
    • La gestion des réseaux sociaux

     

    Profil recherché :

    • Jeune diplômé(e) en communication, journalisme, graphisme ou dans un domaine lié à la communication ;
    • Maîtrise des logiciels informatiques courants (Word, Excel, PowerPoint) ainsi que des logiciels de montage, de publication, de mise en page et de retouche photos (Indesign, Photoshop, Illustrator).
    • Expérience professionnelle en communication est un atout ;
    • Bonne connaissance des nouvelles technologies de l’information et de la communication (web, blogs, réseaux sociaux) ;
    • Capacité de travail en autonomie, rigueur et créativité ;
    • Réelle motivation et intérêt à s’investir dans le domaine social, des réfugiés et de l’insertion socio-professionnelle ;

     

    Les candidats retenus seront testés sur leurs compétences informatiques et rédactionnelles durant l’entretien.


    Nous offrons : 

    Une expérience riche et variée dans une jeune équipe dynamique,  une opportunité de faire partie d’un projet innovant dans l’insertion socioprofessionnelle, l’accueil des migrants et le secteur privé.

     

    Conditions

    • Date de début et durée : à tout moment – nous acceptons les stages de 1 mois mais favorisons les stages de 3 mois et plus
    • Lieu : Bruxelles (Porte de Namur).
    • Stage non rémunéré – temps plein

     

    Interessé(e)?

    Pour postuler, envoyez votre CV et lettre de motivation en mentionnant comme objet du message : “Recrutement stagiaire en communication”.

    Bénévolat

    Participez vous aussi à notre projet

    En ce moment, nous cherchons:

    Relecteur/-trice CV et lettre de motivation en NL (Bruxelles)

    Vous avez des compétences en RH à partager? Nous cherchons des volontaires pour relire les CV et lettres de motivation en néerlandais.

    Ces relectures sont très importantes pour nos mentees car elles souvent une occasion unique de recevoir un feedback critique de la part de professionnels.

    Cette mission se fait à distance, à la bonne convenance du volontaire.

    Intéressé(e)? Envoyez un email à Fanny Broussan

    Company Connection (1 à 2h/semaine)

    Le/la Company Connection assiste DUO for a JOB à faire connaître ses activités auprès des personnes de plus de 50 ans actives dans la même entreprise que lui/qu’elle. De manière collective ou individuelle, elle/il contactera des mentors potentiels, leur introduira notre asbl, organisera le cas échéant des sessions d’informations (en collaboration avec les équipes de DUO) et prendra toute initiative qu’il pense intéressante dans le cadre de recrutement de nouveaux mentors.

     

    Profil du candidat

    • Le/la bénévole est âgée entre 22 et 49 ans
    • Le/la bénévole est active professionnellement, de préférence dans une structure multi-générationnelle
    • Il/elle est pro-actif(ve), passionné(e) par le projet

     

    Ce que DUO for a JOB vous offre

    • Vous intégrez une équipe jeune et dynamique au sein d’un projet innovant
    • Vous participez avec elle à de nombreuses activités créatrices de liens
    • Une manière unique d’allier votre travail et votre engagement dans un projet sociétal
    • Une manière de rencontrer et de se faire rencontrer des genres et profils complètement différents

     

    Conditions

    • Convention de volontariat
    • Poste basé sein de l’entreprise du candidat
    • Date début :  Ouvert à tout moment

     

    Intéressé(e)?

    Si vous êtes intéressée ou si vous avez des questions, prenez contact avec Fanny BROUSSAN (fbroussan@duoforajob.be, 02 203 02 31) avec comme objet du message «Company Buddy».

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