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    Quand l'expérience fait la différence

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    Regional Manager Bruxelles

    Profil de poste

    En étroite collaboration avec les deux cofondateurs de l’association ainsi que les différents départements, le rôle du Regional Manager est de développer et gérer les activités de DUO for a JOB en Région Bruxelloise. Il est donc en charge de la supervision de l’équipe opérationnelle (10 ETP), du suivi des aspects opérationnels (recrutement des mentors bénévoles et mentees, gestion des duos, etc.), ainsi que de représenter l’association à l’externe. Les responsabilités du Regional Manager impliquent également la supervision de la gestion administrative et financière du bureau, la recherche de soutiens financiers et la communication au niveau de Bruxelles. Des bonnes capacités entrepreneuriales et de gestion sont donc nécessaires.

    Ses principales responsabilités sont les suivantes :

     

    1 Gestion et développement de l’antenne DUO for a JOB

    • S’assurer du bon fonctionnement du projet : mobilisation mentors et mentees, gestion des duos, organisation des formations et intervisions, etc.
    • Définition et suivi des objectifs, priorités et chronogrammes
    • Coordination des meetings, allocation des rôles et suivi de dossiers transversaux
    • Assurer une communication fluide au sein de l’équipe et avec les autres antennes
    • Au besoin, supervision des aspects logistiques

     

    2. Communication & fundraising

    En collaboration avec le département communication et fundraising national:

    • Mettre en œuvre la stratégie de communication en Région Bruxelloise;
    • Répondre aux appels à projets et assurer le suivi des conventions en cours ;
    • Prospection de nouveaux donateurs auprès d’entreprises, de pouvoirs publics, de clubs, de mécènes, de fondations ou de toute autre organisation pouvant potentiellement octroyer un subside afin d’assurer la pérennité financière de l’association.

     

    3. Représentation

    • Développement de nouveaux partenariats en Région Bruxelloise : associations, entreprises, clubs & cercles privés, personnalités, pouvoirs publics, etc. ;
    • Entretenir les relations et partenariats établis.

     

    4. Gestion du personnel

    Avec le soutien du coordinateur Administration, Finance & RH :

    • Assurer le recrutement de l’équipe opérationnelle en Région Bruxelloise ;
    • Gérer les carrières de l’équipe opérationnelle en Région Bruxelloise (évaluations, formations, mobilité interne, etc.).

     

    5. Gestion financière

    Avec le soutien du coordinateur Administration, Finance & RH :

    • Définir et consolider les budgets annuels des activités en Région Bruxelloise ;
    • Assurer la comptabilité au niveau régional

    Etant donné la taille restreinte de l’équipe, l’évolution rapide du projet et la structure managériale, (holacracy), une grande flexibilité sera demandée, car les responsabilités pourront évoluer avec le développement de l’association.

     

    Profil du candidat

    • Réelle adhésion à la mission sociale de l’organisation, grande motivation et intérêt à s’investir dans le domaine social, des réfugiés et de l’insertion socio-professionnelle
    • Expérience professionnelle de 7 ans incluant des positions de management, idéalement dans le secteur « non-profit » (en Belgique ou à l’étranger)
    • Diplôme supérieur ou universitaire
    • Expérience en représentation
    • Maitrise du français, du néerlandais et de l’anglais
    • Bonne présentation, organisation de travail, autonomie, flexibilité et rigueur

     

    Ce que DUO for a JOB vous offre

    • Vous intégrez une petite équipe d’un projet innovant, avec de nombreux challenges à relever
    • Un travail de terrain, en contact avec de nombreux acteurs : jeunes issus de l’immigration, bénévoles, associations, entreprises, pouvoirs publics, responsables politiques, etc.

     

    Conditions 

    • CDI – Temps plein
    • Poste basé à Bruxelles
    • Date début : Janvier 2018
    • Merci d’envoyer votre CV et lettre de motivation avant le 01/01/2018 à l’adresse recrutement@duoforajob.be avec comme intitulé : « Candidature RM BXL ».

    Stages

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    Stagiaire en Marketing (Bruxelles)

    Le/la stagiaire appuiera l’équipe dans le développement et la mise en œuvre d’une stratégie de marketing visant à faire connaitre l’association du grand public facilitant ainsi la récolte de fonds. Il/elle contribuera à:

    • La conception et l’implémentation de campagnes de récoltes de fonds et de recrutement
    • La conception et l’implémentation de campagnes de recrutement (tous canaux)

     

    Profil recherché :

    • Etudiant ou jeune diplômé(e) en ingénieur de gestion, science de gestion, socio-économique ou marketing ;

    • Maîtrise des logiciels informatiques courants (Word, Excel, PowerPoint)

    • Bonne connaissance des modèles de reporting et de marketing digital est un atout ;

    • Capacité de travail en autonomie, rigueur et créativité ;

    • Réelle motivation et intérêt à s’investir dans le domaine social, des réfugiés et de l’insertion socio-professionnelle ;

    Les candidats retenus seront testés sur leurs compétences informatiques et rédactionnelles durant l’entretien.

     


    Nous offrons : 

    Une expérience riche et variée dans une jeune équipe dynamique,  une opportunité de faire partie d’un projet innovant dans l’insertion socioprofessionnelle, l’accueil des migrants et le secteur privé.

     

    Conditions

    • Date de début et durée : à tout moment – nous acceptons les stages de 1 mois mais favorisons les stages de 3 mois et plus
    • Lieu : Bruxelles (Porte de Namur).
    • Stage non rémunéré – temps plein

     

    Interessé(e)?

    Pour postuler, envoyez votre CV et lettre de motivation à Emmanuelle Ghislain en mentionnant comme objet du message : “Recrutement stagiaire en marketing”.

    Stagiaire en Communication (Bruxelles)

    Le/la stagiaire appuiera l’équipe dans le développement et la mise en œuvre d’une stratégie de communication visant à faire connaitre l’association du grand public facilitant ainsi la récolte de fonds, le recrutement des mentors et des mentees. Il/elle contribuera à:

     

    • La conception et l’implémentation de campagnes de récoltes de fonds et de recrutement
    • La conception et l’implémentation de campagnes de recrutement (tous canaux)
    • La conception de supports de communication (visuels, newsletter, vidéo,  etc.);
    • La rédaction de matériel de communication (communiqué de presse, brochures, etc.)
    • Le développement et la mise à jour du site internet ;
    • La création de contenus texte et multimédia sur le travail de DUO for a JOB  (témoignages de mentors et mentees, interviews, etc.)
    • L’organisation d’événements pour augmenter la visibilité de l’association (conférences, expos photo, etc.)
    • La gestion des réseaux sociaux

     

    Profil recherché :

    • Jeune diplômé(e) en communication, journalisme, graphisme ou dans un domaine lié à la communication ;
    • Maîtrise des logiciels informatiques courants (Word, Excel, PowerPoint) ainsi que des logiciels de montage, de publication, de mise en page et de retouche photos (Indesign, Photoshop, Illustrator).
    • Expérience professionnelle en communication est un atout ;
    • Bonne connaissance des nouvelles technologies de l’information et de la communication (web, blogs, réseaux sociaux) ;
    • Capacité de travail en autonomie, rigueur et créativité ;
    • Réelle motivation et intérêt à s’investir dans le domaine social, des réfugiés et de l’insertion socio-professionnelle ;

     

    Les candidats retenus seront testés sur leurs compétences informatiques et rédactionnelles durant l’entretien.


    Nous offrons : 

    Une expérience riche et variée dans une jeune équipe dynamique,  une opportunité de faire partie d’un projet innovant dans l’insertion socioprofessionnelle, l’accueil des migrants et le secteur privé.

     

    Conditions

    • Date de début et durée : à tout moment – nous acceptons les stages de 1 mois mais favorisons les stages de 3 mois et plus
    • Lieu : Bruxelles (Porte de Namur).
    • Stage non rémunéré – temps plein

     

    Interessé(e)?

    Pour postuler, envoyez votre CV et lettre de motivation à Emmanuelle Ghislain en mentionnant comme objet du message : “Recrutement stagiaire en communication”.

    Bénévolat

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    Stagiaire en Marketing (Bruxelles)

    Le/la stagiaire appuiera l’équipe dans le développement et la mise en œuvre d’une stratégie de marketing visant à faire connaitre l’association du grand public facilitant ainsi la récolte de fonds. Il/elle contribuera à:

    • La conception et l’implémentation de campagnes de récoltes de fonds et de recrutement
    • La conception et l’implémentation de campagnes de recrutement (tous canaux)

     

    Profil recherché :

    • Etudiant ou jeune diplômé(e) en ingénieur de gestion, science de gestion, socio-économique ou marketing ;

    • Maîtrise des logiciels informatiques courants (Word, Excel, PowerPoint)

    • Bonne connaissance des modèles de reporting et de marketing digital est un atout ;

    • Capacité de travail en autonomie, rigueur et créativité ;

    • Réelle motivation et intérêt à s’investir dans le domaine social, des réfugiés et de l’insertion socio-professionnelle ;

    Les candidats retenus seront testés sur leurs compétences informatiques et rédactionnelles durant l’entretien.

     


    Nous offrons : 

    Une expérience riche et variée dans une jeune équipe dynamique,  une opportunité de faire partie d’un projet innovant dans l’insertion socioprofessionnelle, l’accueil des migrants et le secteur privé.

     

    Conditions

    • Date de début et durée : à tout moment – nous acceptons les stages de 1 mois mais favorisons les stages de 3 mois et plus
    • Lieu : Bruxelles (Porte de Namur).
    • Stage non rémunéré – temps plein

     

    Interessé(e)?

    Pour postuler, envoyez votre CV et lettre de motivation à Emmanuelle Ghislain en mentionnant comme objet du message : “Recrutement stagiaire en marketing”.

    Stagiaire en Communication (Bruxelles)

    Le/la stagiaire appuiera l’équipe dans le développement et la mise en œuvre d’une stratégie de communication visant à faire connaitre l’association du grand public facilitant ainsi la récolte de fonds, le recrutement des mentors et des mentees. Il/elle contribuera à:

     

    • La conception et l’implémentation de campagnes de récoltes de fonds et de recrutement
    • La conception et l’implémentation de campagnes de recrutement (tous canaux)
    • La conception de supports de communication (visuels, newsletter, vidéo,  etc.);
    • La rédaction de matériel de communication (communiqué de presse, brochures, etc.)
    • Le développement et la mise à jour du site internet ;
    • La création de contenus texte et multimédia sur le travail de DUO for a JOB  (témoignages de mentors et mentees, interviews, etc.)
    • L’organisation d’événements pour augmenter la visibilité de l’association (conférences, expos photo, etc.)
    • La gestion des réseaux sociaux

     

    Profil recherché :

    • Jeune diplômé(e) en communication, journalisme, graphisme ou dans un domaine lié à la communication ;
    • Maîtrise des logiciels informatiques courants (Word, Excel, PowerPoint) ainsi que des logiciels de montage, de publication, de mise en page et de retouche photos (Indesign, Photoshop, Illustrator).
    • Expérience professionnelle en communication est un atout ;
    • Bonne connaissance des nouvelles technologies de l’information et de la communication (web, blogs, réseaux sociaux) ;
    • Capacité de travail en autonomie, rigueur et créativité ;
    • Réelle motivation et intérêt à s’investir dans le domaine social, des réfugiés et de l’insertion socio-professionnelle ;

     

    Les candidats retenus seront testés sur leurs compétences informatiques et rédactionnelles durant l’entretien.


    Nous offrons : 

    Une expérience riche et variée dans une jeune équipe dynamique,  une opportunité de faire partie d’un projet innovant dans l’insertion socioprofessionnelle, l’accueil des migrants et le secteur privé.

     

    Conditions

    • Date de début et durée : à tout moment – nous acceptons les stages de 1 mois mais favorisons les stages de 3 mois et plus
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    En ce moment, nous cherchons:

    Company Connection (1 à 2h/semaine)

    Le/la Company Connection assiste DUO for a JOB à faire connaître ses activités auprès des personnes de plus de 50 ans actives dans la même entreprise que lui/qu’elle. De manière collective ou individuelle, elle/il contactera des mentors potentiels, leur introduira notre asbl, organisera le cas échéant des sessions d’informations (en collaboration avec les équipes de DUO) et prendra toute initiative qu’il pense intéressante dans le cadre de recrutement de nouveaux mentors.

     

    Profil du candidat

    • Le/la bénévole est âgée entre 22 et 49 ans
    • Le/la bénévole est active professionnellement, de préférence dans une structure multi-générationnelle
    • Il/elle est pro-actif(ve), passionné(e) par le projet

     

    Ce que DUO for a JOB vous offre

    • Vous intégrez une équipe jeune et dynamique au sein d’un projet innovant
    • Vous participez avec elle à de nombreuses activités créatrices de liens
    • Une manière unique d’allier votre travail et votre engagement dans un projet sociétal
    • Une manière de rencontrer et de se faire rencontrer des genres et profils complètement différents

     

    Conditions

    • Convention de volontariat
    • Poste basé sein de l’entreprise du candidat
    • Date début :  Ouvert à tout moment

     

    Intéressé(e)?

    Si vous êtes intéressée ou si vous avez des questions, prenez contact avec Fanny BROUSSAN (fbroussan@duoforajob.be, 02 203 02 31) avec comme objet du message «Company Buddy».

    D'autres talents? Écrivez-nous!

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    Candidature spontanée

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