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  • Dix pistes pour ne pas se faire virer à 55 ans

    Trends-Tendances , 30 janvier 2019

    Vous approchez d’un cap décisif et êtes inquiet pour la suite de votre carrière ?  » Trends-Tendances  » vous propose 10 pistes concrètes pour consolider votre place sur le marché de l’emploi. (…)

    (…) L’association Duo for a Job est convaincue de l’utilité des travailleurs expérimentés. Elle a imaginé un concept audacieux : les associer en tandem avec des jeunes issus de l’immigration an d’aider ces derniers à s’implanter sur le marché du travail. Des entreprises mettent des travailleurs âgés quelques heures par semaine à disposition de l’association.  » Le bilan, c’est du win-win-win, sourit Julie Bodson « , advocacy coordinator chez Duo for a Job. Pour le millier de jeunes qui, en cinq ans, a pu décrocher un emploi ou un stage, bien entendu. Pour le mentor, ensuite, dont l’expérience est ainsi valorisée.  » Cela lui donne un nouvel élan, une nouvelle motivation, poursuit Julie Bodson. Le mentorat donne du sens à cette dernière partie de la carrière professionnelle. » Enfin, pour l’entreprise qui voit ses travailleurs reboostés et qui bénéficie de l’image positive d’un tel projet social. Des groupes de renom comme Engie, Roche ou bpost ont déjà utilisé les services de Duo for a Job.

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