• fr
  • nl
  • en
  • Join us!

    When the experience makes the difference

    Jobs

    icon

    Internships

    icon

    Spontaneous application

    icon

    Volunteering

    icon

    Jobs

    Find out about all our job offers

    Mentoring Program Officer | Ghent

    Beschrijving van de functie

     

    Onder toezicht van de Directrice en in samenwerking met het operationele team van Gent, zal de “Mentoring Program Officer” het goede verloop van het mentoringprogramma verzekeren: mobiliseren, samenstellen, opleiden, begeleiden, evalueren en opvolgen van de actieve duo’s (mentor-mentee).

     

    Zijn/haar belangrijkste verantwoordelijkheden zijn de volgende:

     

    Mobiliseren

     

    Individuele en collectieve informatiesessies animeren met het oog op de werving van deelnemers voor het Mentoringprogramma (Mentors en Mentees)

     

    Duo’s samenstellen

     

    • Individuele gesprekken: individuele intakegesprekken houden met Mentors en Mentees.
    • Matching van duo’s: samen met de andere leden van het operationele team, de matching van de duo’s uitvoeren en de argumentatie aan Mentees en Mentors doorgeven

     

    Opleiden

     

    Vormingen voor mentoren organiseren en opvolgen.

     

    Begeleiden en opvolgen van de duo’s

     

    • De eerste ontmoeting tussen de mentor en de jongere organiseren
    • Het duo ondersteunen en begeleiden bij het definiëren en opzetten van een actieplan
    • De duo’s regelmatig contacteren om het goede verloop van het mentorschap te verzekeren (antwoorden op vragen, oplossen van problemen, raadgeving, ondersteuning, enz..)
    • Erop toezien dat het mentorschap verrijkend is en beantwoordt aan de verwachtingen van beide partijen
    • Intervisies (uitwisseling) voor Mentors organiseren en opvolgen
    • Andere activiteiten die de deelnemers van het programma samenbrengen organiseren en bijwonen
    • De duo’s regelmatig op de hoogte brengen van alle nuttige informatie en deze aan andere belanghebbenden doorgeven

     

    Evalueren

     

    Een evaluatiegesprek houden bij het einde van elk duo.

     

    Administratieve opvolging

     

    • Alle informatie over het traject dat de Mentors en Mentees doorlopen, in onze CRM ingeven en up-to-date houden.
    • Zijn/haar eigen dossiers archiveren, up-to-date houden en beheren.

    Gezien de snelle evolutie van het project, zal een grote flexibiliteit gevraagd worden in de functie. De verantwoordelijkheden van de functie kunnen evolueren naargelang de ontwikkeling van de vereniging.

     

    Profiel van de kandidaat

     

    • Goede kennis van het Nederlands en het Engels, kennis van het Frans en andere talen is een pluspunt
    • Hogere opleiding in humane, sociale of juridische wetenschappen.
    • Een beroepservaring van minstens 3 jaar wordt vereist. Elke ervaring en/of kennis van de sector tewerkstelling en van de sociale sectorin Gent en omgeving is een pluspunt.
    • Resultaat- en vooral oplossingsgericht, bekwaam om in teamverband te werken
    • Goede kennis van ICT-tools (Microsoft Office, Gmail, Google Drive, Google Agenda, etc)
    • Zelfstandigheid, flexibiliteit
    • Ernst en nauwkeurigheid, goede werkorganisatie en goed voorkomen
    • Sterke motivatie en belangstelling om zich in te zetten voor een maatschappelijk project dat bruggen wilt bouwen tussen mensen van verschillende leefwerelden

     

    Wat DUO for a JOB je biedt

     

    • Je maakt deel uit van een klein team dat aan een innovatief project werkt met vele uitdagingen.
    • Veldwerk, in contact staan met vele actoren: jongeren met een migratieachtergrond, vrijwilligers, verenigingen, ondernemingen, openbare instellingen, beleidsverantwoordelijken…
    • Een veelzijdig project dat zich zeer snel ontwikkelt.
    • Een organisatiestructuur en bestuursmodel dat de flexibiliteit van functies en verantwoordelijkheden bevordert.
    • Contract van onbepaalde duur, voltijds
    • Standplaats: Gent
    • Startdatum : 24/02/2020

     

    Belangstelling?

     

    Om te solliciteren, stuur je CV en een motivatiebrief naar recruitment@duoforajob.be voor 05 januari 2020 met de melding “MPO Gent 2020”. Gelieve in je mail ook aan te geven via welk kanaal (website, kennissen, sociale media enz.) je deze vacature hebt gevonden.

    Director of Advocacy

    Position overview

     

    Through its advocacy strategy, DUO for a JOB aims to consolidate its experience and develop its expertise on issues related to equal opportunities, social and professional integration of young people with a migrant background, social cohesion, active ageing and mentoring in general. On this basis, the organisation looks to formulate specific recommendations for the public authorities and the private sector in order to encourage the transition towards a future that welcomes, embraces and reaps the full benefits of its beautiful diversity.

     

    Under the guidance of DUO for a JOB Deputy Director, the Director of Advocacy’s main responsibilities will include:

     

    • Develop and implement key messages and, more broadly, the advocacy strategy.
    • Establish relationships with the aim of facilitating the transfer of DUO’s expertise and formulating recommendations to companies, political representatives, public institutions and non-profit organisations.
    • Contribute to raising awareness among the general public on the above-mentioned topics.
    • In collaboration with the Regional Directors, develop sustainable sources of public funding.

     

    In addition, the Advocacy Manager will support the Communication department for the dutch-speaking part of their activities.


    Responsibilities

     

    • Participate in the definition and targeting of advocacy messages to raise awareness at local, national and international levels on topics related to DUO for a JOB’s mission
    • Prepare advocacy analyses and written content for internal and external use (briefings, reports, position papers)
    • Identify key opportunities in the short and long-term in which DUO for a JOB can influence policy processes
    • Develop and maintain the network of relationships with local, regional and national authorities, companies, and other public and associative stakeholders to share DUO for a JOB’s priorities and make related recommendations
    • Establish working relationships with relevant local and regional non-profit organizations, think tanks or academic institutions active on similar topics
    • Perform targeted research and provide data analyses related to the local context to support branches operational strategy
    • Analyse internal and external data in order to provide reliable information for the development of advocacy message
    • Undertake stakeholders’ analysis (power, resources, and key actors) seeking to provide a better understanding of local dynamics to improve operational and advocacy responses
    • On demand, act as a spokesperson (presentation, conference, press, meetings, workshop, etc.)
    • Advise management to ensure meaningful engagement with key actors and institutions

     

    Profile of the candidate:

     

    • Real motivation to commit to a project for an inclusive society where everyone can find their place
    • Professional experience of at least 5 years in this field of activity
    • Fluency in French, Dutch and English, both written and spoken
    • Strong writing, communication and negotiation skills
    • Knowledge of issues related to migration, employment, and inclusion.
    • Knowledge of Belgian institutional and political structures
    • Rigour, precision and excellent planning skills
    • Results-oriented and above all solution-oriented
    • Strong teamwork skills
    • Autonomy and flexibility

     

    What DUO for a JOB offers you:

     

    • A full time permanent contract, based in Brussels
    • Starting date: ASAP
    • A competitive compensation package based on experience
    • A meaningful job that brings people together and contributes to social cohesion
    • Integrate a dynamic team within an innovative project
    • A position that combines field work, research and contact with many actors: mentors, mentees, associations, companies, public authorities, etc.
    • A multi-faceted project developing very quickly

     

    Interested?

     

    To apply, send your CV and cover letter to recruitment@duoforajob.be, mentioning as the subject of the message: “Dir Advocacy”. Please also mention in your message the channel through which you heard about the posting (FB, LinkedIn, website, etc.).

    Community Manager & Communication Officer

    Beschrijving van de functie

     

    1. Sociale media en web marketing

      • Dagelijks onderhouden van sociale media: Facebook, Instagram, LinkedIn, YouTube, Google My Business
      • Inhoud creëren (redactionele posts, stories, foto’s, video’s) in samenhang met de editoriele planning en het imago van de vereniging
      • Als moderator functioneren: antwoorden op opmerkingen, meningen, vragen, privé-berichten… en communiceren met de onlinegemeenschap
      • Creëren en optimaliseren van de betalende mediacampagnes
      • Performance analyse uitvoeren/ KPI bepalen, een maandelijkse rapportering voorbereiden met advies voor het verbeteren van de conversieratio
      • Influencers opzoeken en een relatie opbouwen om de inhoud te verrijken
      • Opvolging van de activiteit van onze partners, influencers en ambassadeurs en zich ervan verzekeren dat ze bijdragen aan de zichtbaarheid van de vereniging
      • Zich regelmatig op de hoogte houden van de ontwikkeling van trends op sociale media, veranderingen van de API, nieuwe instrumenten.
      • Een samenwerking opbouwen met de web developer en de “chat box” monitoren op de website.
    2. Storytelling / Copywriting
      • De verschillende medewerkers van DUO for a JOB interviewen: het team, de duo’s (mentors en mentees), de vrijwilligers, partners… en deze getuigenissen zo goed mogelijk gebruiken via de verschillende communicatiekanalen van de vereniging: nieuwsbrief, website, sociale media, enz.
      • Nieuwe ideeën uitwerken en voorstellen om deze getuigenissen onder de aandacht te brengen (tekst, video, foto, miniserie, podcast, enz.) door de woordenschat en de inhoud aan te passen aan de doelgroep.
      • De vertaling van de geschreven teksten coördineren om betrouwbare, duidelijke en precieze teksten te verkrijgen in de twee talen (NL & FR)
    3. Shooting, film en andere events
      • Organiseren en coördineren van professionele fotoshoots in de verschillende antennes van de organisatie.
      • De organisatie van interne en externe evenementen superviseren: coördinatie met de verschillende teams en vrijwilligers, opvolgen van het budget en retroplanning uitwerken.
    4. Ondersteunen van operationele antennes
      • De andere antennes ondersteunen in het organiseren van acties of evenementen
      • De organisatie van de antennes ondersteunen door vragen te beantwoorden
      • Raad en advies geven op vlak van eventcommunicatie


    Profiel van de kandidaat

     

    • Bachelor of master in communicatie, marketing, journalistiek of een gelijkaardige ervaring
    • Minstens twee jaar professionele ervaring


    Vereiste competenties:

     

    • Perfect beheersen van het Nederlands en een uitstekende kennis van het Frans en het Engels.
    • Zelfstandig kunnen werken
    • Een vlotte pen en een perfecte spelling
    • Beheersen van de verschillende sociale media
    • Beheersen van de digitale marketinginstrumenten (Facebook Business Manager, Google Analytics, Google Ads…)
    • Goede kennis van de creatieve Adobesoftware (Indesign, Photoshop, Illustrator) en bureausoftware (Pack Office, Google Suite…)
    • Interesse voor het gebruiken van audiovisuele instrumenten; foto, video (met opleidingsmogelijkheden om op niveau te komen binnen dit domein)
    • Dynamisch, creatief, curieus, polyvalent, georganiseerd, precies.
    • Sterke motivatie voor het project en een interesse om zich te investeren in een sociaal project waar zowel een samenwerking met jongeren met een migratieachtergrond als met 50-plussers een belangrijke rol speelt.

     

    Wat DUO for a JOB je biedt

     

    • Een dynamisch team integreren binnen een innovatief project
    • Werken in het kader van een project dat een impact heeft en dat de sociale cohesie, gelijkheid van kansen en het “actief ouder worden” promoveert
    • Zelfstandigheid, autonomie en verantwoordelijkheid
    • Een veelzijdig project dat zich zeer snel ontwikkelt


    Voorwaarden

     

    • Contract van bepaalde duur of vervangingscontract – voltijds voor minimum 6 maanden
    • In Brussel met enkele verplaatsingen naar onze antennes in Antwerpen, Luik en Gent
    • Startdatum: nog te definiëren (februari – april) 2020

     

    Belangstelling?

     

    Om te solliciteren, stuur je CV en een motivatiebrief door naar recruitment@duoforajob.be vóór 27/01/2020 met de melding “COMM MAN 2020”. Gelieve in je mail ook aan te geven via welk kanaal (website, kennissen, sociale media enz.) je deze vacature hebt gevonden.

    Recruitment roster

    DUO for a JOB is growing fast! We also build up recruitment rosters throughout the year for all our branches for certain positions. If you are pre-selected, you will then be quickly invited to participate in the various recruitment steps and if you validate them, you can be chosen in the near future without having to repeat all the phases of the process:

     

     

    Communication Officer & Graphic Designer

    In consultation with the team and the coordinator of the Marketing, Communication and Fundraising department, the “Communication Officer & Graphic Designer” will be responsible for the online and offline visibility of DUO for a JOB. Indeed, to continue its growth, DUO for a JOB is looking for a candidate who can promote the organization through its various communication channels, produce content and interact with its audiences, and retain its existing community. DUO for a JOB expects the candidate to be motivated to develop and implement plans to engage our audiences and spread our message. In addition, the department needs someone who can conceptualize and perform graphic work and manage social networks.

     

    The ideal candidate is therefore a creative designer with very good communication skills and some experience in social network management.

     

    Main responsibilities and competencies are as follows:

     

    • Create graphic supports (posters, flyers, ads, bannering, gifs, video, animations, etc.).
    • Be involved in the development of the organization and the achievement of its objectives through relevant and effective communication and promotion techniques.
    • Participate in the development of a communication plan and its implementation.
    • Develop, manage and optimize offline and online communication campaigns: Community Management (Facebook, Snapchat, Twitter, LinkedIn and Instagram)

     

    Candidate’s profile

     

    • Real motivation and interest to get involved in a social project, and to be in contact with both an audience of young people with a migrant background and with people over 50 years of age.
    • Perfect command of French and good knowledge of Dutch and/or English.
    • Professional experience of at least one year.
    • Proficiency in InDesign, Photoshop, Illustrator and Final Cut tools.
    • The mastery of other software such as Mailchimp, is a serious asset.
    • Mastery of online campaign tools such as Adwords, Facebook Business Manager, etc. is also a serious asset.
    • Independent, organized, results-oriented and solution-oriented, flexible, rigorous and detail-oriented.

     

    What DUO for a JOB offers you

     

    • Integrate a dynamic team into an innovative project.
    • Work within a project that has impact, and that strengthens social cohesion, equal opportunities and active ageing.
    • Independence, autonomy and decision-making.
    • A multi-faceted project that is developing very quickly.
    • Nice afterworks

     

    Are you interested?

     

    In order to support the development of DUO for a JOB, we are building up recruitment reserves. To apply, send your CV and cover letter to recruitment@duoforajob.be with the subject line “COMM&DESIGN ROSTER”. If you are pre-selected, you will then be invited to participate in the various recruitment stages. If you validate them, you can be selected for a future vacancy without having to repeat all the steps of the process. You will then be contacted to confirm your interest and availability and to discuss the terms of employment.

    Internships

    Look at our at our internships

    No offers at the moment

    Volunteering

    You too, take part in our project!

    Spontaneous application

    • Accepted file types: doc, docx, pdf, jpg, jpeg.
    • Accepted file types: doc, docx, pdf, jpg, jpeg.