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    Quand l'expérience fait la différence

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    Emplois

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    Mentoring Program Officer (Liège)

    Profil de poste – CDI temps plein

    En étroite collaboration avec le Regional Manager de Liège, le rôle du « Mentoring Program Officer » est de s’assurer du bon déroulement du projet de mentoring : créer, former, encadrer, suivre et évaluer les duos (mentor-mentee) actifs.

    Ses principales responsabilités sont les suivantes :


    a. Mobilisation

     

    • Donner des sessions d’info individuelles et collectives dans le but de recruter des participants pour le programme de mentoring (mentors et mentees).


    b. Création de duos :

    • Entretiens individuels
      • Conduire les entretiens initiaux individuels des mentors et des mentees.
    • Matching duos
      • En collaboration avec le Regional Manager, effectuer le matching des duos et justifier les raisons du matching aux mentees et aux mentors.

    c. Formations

    • Participer activement à l’organisation et à l’animation des formations.

    d. Encadrement et suivi des duos

    • Organiser la première rencontre entre le mentor et le jeune ;
    • Soutenir et encadrer le duo dans la définition et la mise en place de l’action plan ;
    • Contacter régulièrement les duos pour s’assurer du bon déroulement des activités de mentoring (réponses aux questions, résolution de problèmes, conseils, soutien, etc.) ;
    • S’assurer que le mentoring soit enrichissant et corresponde aux attentes de chacun ;
    • Participer à l’organiser et l’animation des séances d’intervision (d’échange) pour mentors, ainsi que des activités réunissant les participants au programme ;
    • Informer régulièrement les duos de toute information utile et les relayer vers d’autres acteurs selon les besoins ;
    • Tenir à jour le software avec les informations concernant les participants au programme de mentoring.

    e. Evaluations

    • Mener les entretiens de sortie en fin d’accompagnement des duos.

    f. Autre

    • Etant donné la taille restreinte de l’équipe, l’évolution rapide du projet et la structure managériale (holacracy), une certaine flexibilité sera demandée, car les responsabilités pourront évoluer avec le développement de l’association.

    Profil du candidat

    • Formation supérieure
    • Expérience professionnelle de 3 ans.
    • Expérience dans le secteur social à Liège, ainsi qu’une bonne connaissance du tissu social et associatif liégeois sont un atout.
    • Parfaite maîtrise du français et de l’anglais. La connaissance du néerlandais et/ou de l’allemand est un atout.
    • Orienté résultats et recherche de solutions, aptitude à travailler en équipe
    • Maîtrise des outils bureautiques
    • Autonomie, flexibilité et rigueur. Bonne organisation du travail et bonne présentation.
    • Réelle motivation et intérêt à s’investir dans un projet social, et à être en lien à la fois avec un public de jeunes issus de l’immigration et avec des personnes de plus de 50 ans.

    Ce que DUO for a JOB vous offre

    • Vous intégrez une équipe jeune et dynamique au sein d’un projet innovant
    • Un travail de terrain, en contact avec de nombreux acteurs : jeunes issus de l’immigration, professionnels à la retraite, associations, entreprises, pouvoirs publics, politiques, etc.
    • Un projet multi-facettes se développant très rapidement

    Conditions

    • CDI – Temps plein
    • Poste basé à Liège
    • Date début : Octobre 2017

    Intéressé(e)?

    Pour postuler, envoyez votre CV et lettre de motivation à l’adresse suivante (recrutement@duoforajob.be) avant le 1er septembre 2017 en mentionnant comme objet du message: “Recrutement MPO Liège”.

    Responsable Administration, RH & Finances (Bruxelles)

    Profil de poste – CDI temps plein

     

    En étroite collaboration avec les administrateurs délégués, le « Responsable Administration, RH et Finances » définit et supervise la gestion administrative (procédures, fonctionnement, affaires juridiques, RH, etc.) et financière (trésorerie, contrôle de gestion, etc.) de l’association selon les choix stratégiques adoptés et les réglementations en vigueur.

     

    • Gestion budgétaire
    • Superviser la gestion comptable et financière de la structure (comptabilité, gestion des budgets et évolutions, gestions des demandes et suivis des soutiens financiers de l’association)
    • Veiller au respect des procédures d’exécution des dépenses ;
    • Préparer les données financières lorsque c’est nécessaire (AG, CA, appels à projet, etc.) ;
    • Contrôler les flux de trésorerie, informer les responsables concernés sur les ressources financières disponibles et prévisionnelles ;
    • Superviser et coordonner le contrôle de gestion et l’audit interne et externe (évaluation des risques financiers, validation de choix fiscaux, etc.) ;
    • Soutien à l’équipe fundraising dans la rédaction de dossiers de demande de soutien financier (réponses aux appels à projet, fondations, mécènes, etc.).
    • Assurer les préparations et travaux de situations provisoires et fin d’exercice.
    • Gestion du personnel
    • Elaborer les actes administratifs relatifs à la gestion du personnel ;
    • Assurer le suivi des données relatives à la paie, aux congés, aux remboursements des frais de personnel et à la médecine du travail ;
    • S’assurer du respect des procédures RH : profils de poste, évaluations régulières, etc. ;
    • Assurer la mise à jour régulière du tableau des effectifs ;
    • Révision des organigrammes hiérarchiques.
    • Gestion administrative générale
    • Mise en place et optimisation des outils et procédures liées au bon fonctionnement des différents départements (tableaux de bords, classement, archives, etc.)
    • S’assurer de la diffusion des informations entre les différentes antennes DUO ;
    • Gestion des assurances, contrats divers et conventions pour garantir leur respect dans le cadre législatif et/ou réglementaire ;
    • Soutien aux administrateurs délégués dans l’exercice de leur fonction (rédaction de conventions, contrats, messages, etc.).
    • Gestion des affaires juridiques
    • S’assurer de la responsabilité des procédures juridiques ;
    • Fonction de veille juridique sur les différents domaines de sa responsabilité (droits du travail, aspects comptables, etc.).

     

    Considérant le développement rapide de l’organisation, les responsabilités pourraient rapidement évoluer afin d’être efficaces et adapte?es aux besoins. Une grande flexibilité sera donc exigée pour ce poste.

     

    Profil du candidat:

    • Formation universitaire ou supérieure de type long, de préférence dans un domaine relevant pour le poste (gestion, sciences sociales, droit, économie)
    • Expérience dans le secteur social à Bruxelles est un atout
    • Parfaite maîtrise du français et de l’anglais, le néerlandais est un atout
    • Orienté résultats et recherche de solutions, aptitude à travailler en équipe
    • Capacité de conception d’outils de suivi (tableaux de bords, etc.)
    • Maîtrise des outils bureautiques
    • Maîtrise des règles budgétaires, comptables, RH et fiscales d’une association
    • Fortes capacités d’adaptation aux évolutions
    • Excellentes capacités rédactionnelles et esprit de synthèse
    • Réelle motivation et intérêt à s’investir dans un projet social, et à être en lien à la fois avec un public de jeunes issus de l’immigration et avec des seniors

     

    Ce que DUO for a JOB vous offre:

    Vous intégrez une équipe jeune et dynamique au sein d’un projet innovant

    Un travail de terrain, en contact avec de nombreux acteurs : jeunes issus de l’immigration, professionnels à la retraite, associations, entreprises, pouvoirs publics, politiques, etc.

    Un projet multi-facettes se développant très rapidement

     

    Conditions:

    CDI – Temps plein

    Nouveau poste, basé à Bruxelles

    Date début : dès que possible

     

    Interessé(e)?

    Pour postuler, envoyez votre CV et lettre de motivation à l’adresse suivante (recrutement@duoforajob.be) avant le 21 août en mentionnant comme objet du message : “Recrutement poste Responsable administratif et financier”.

    Stages

    Parcourez nos offres de stages

    Stagiaire en Communication

    Le/la stagiaire appuiera l’équipe dans le développement et la mise en œuvre d’une stratégie de communication visant à faire connaitre l’association du grand public facilitant ainsi la récolte de fonds, le recrutement des mentors et des mentees. Il/elle contribuera à:

     

    • La conception et l’implémentation de campagnes de récoltes de fonds et de recrutement
    • La conception et l’implémentation de campagnes de recrutement (tous canaux)
    • La conception de supports de communication (visuels, newsletter, vidéo,  etc.);
    • La rédaction de matériel de communication (communiqué de presse, brochures, etc.)
    • Le développement et la mise à jour du site internet ;
    • La création de contenus texte et multimédia sur le travail de DUO for a JOB  (témoignages de mentors et mentees, interviews, etc.)
    • L’organisation d’événements pour augmenter la visibilité de l’association (conférences, expos photo, etc.)
    • La gestion des réseaux sociaux

     

    Profil recherché :

    • Jeune diplômé(e) en communication, journalisme, graphisme ou dans un domaine lié à la communication ;
    • Maîtrise des logiciels informatiques courants (Word, Excel, PowerPoint) ainsi que des logiciels de montage, de publication, de mise en page et de retouche photos (Indesign, Photoshop, Illustrator).
    • Expérience professionnelle en communication est un atout ;
    • Bonne connaissance des nouvelles technologies de l’information et de la communication (web, blogs, réseaux sociaux) ;
    • Capacité de travail en autonomie, rigueur et créativité ;
    • Réelle motivation et intérêt à s’investir dans le domaine social, des réfugiés et de l’insertion socio-professionnelle ;

     

    Les candidats retenus seront testés sur leurs compétences informatiques et rédactionnelles durant l’entretien.


    Nous offrons : 

    Une expérience riche et variée dans une jeune équipe dynamique,  une opportunité de faire partie d’un projet innovant dans l’insertion socioprofessionnelle, l’accueil des migrants et le secteur privé.

     

    Conditions

    • Date de début et durée : à tout moment – nous acceptons les stages de 1 mois mais favorisons les stages de 3 mois et plus
    • Lieu : Bruxelles (Porte de Namur).
    • Stage non rémunéré – temps plein

     

    Interessé(e)?

    Pour postuler, envoyez votre CV et lettre de motivation à Emmanuelle Ghislain en mentionnant comme objet du message : “Recrutement stagiaire en communication”.

    Bénévolat

    Participez vous aussi à notre projet

    Stagiaire en Communication

    Le/la stagiaire appuiera l’équipe dans le développement et la mise en œuvre d’une stratégie de communication visant à faire connaitre l’association du grand public facilitant ainsi la récolte de fonds, le recrutement des mentors et des mentees. Il/elle contribuera à:

     

    • La conception et l’implémentation de campagnes de récoltes de fonds et de recrutement
    • La conception et l’implémentation de campagnes de recrutement (tous canaux)
    • La conception de supports de communication (visuels, newsletter, vidéo,  etc.);
    • La rédaction de matériel de communication (communiqué de presse, brochures, etc.)
    • Le développement et la mise à jour du site internet ;
    • La création de contenus texte et multimédia sur le travail de DUO for a JOB  (témoignages de mentors et mentees, interviews, etc.)
    • L’organisation d’événements pour augmenter la visibilité de l’association (conférences, expos photo, etc.)
    • La gestion des réseaux sociaux

     

    Profil recherché :

    • Jeune diplômé(e) en communication, journalisme, graphisme ou dans un domaine lié à la communication ;
    • Maîtrise des logiciels informatiques courants (Word, Excel, PowerPoint) ainsi que des logiciels de montage, de publication, de mise en page et de retouche photos (Indesign, Photoshop, Illustrator).
    • Expérience professionnelle en communication est un atout ;
    • Bonne connaissance des nouvelles technologies de l’information et de la communication (web, blogs, réseaux sociaux) ;
    • Capacité de travail en autonomie, rigueur et créativité ;
    • Réelle motivation et intérêt à s’investir dans le domaine social, des réfugiés et de l’insertion socio-professionnelle ;

     

    Les candidats retenus seront testés sur leurs compétences informatiques et rédactionnelles durant l’entretien.


    Nous offrons : 

    Une expérience riche et variée dans une jeune équipe dynamique,  une opportunité de faire partie d’un projet innovant dans l’insertion socioprofessionnelle, l’accueil des migrants et le secteur privé.

     

    Conditions

    • Date de début et durée : à tout moment – nous acceptons les stages de 1 mois mais favorisons les stages de 3 mois et plus
    • Lieu : Bruxelles (Porte de Namur).
    • Stage non rémunéré – temps plein

     

    Interessé(e)?

    Pour postuler, envoyez votre CV et lettre de motivation à Emmanuelle Ghislain en mentionnant comme objet du message : “Recrutement stagiaire en communication”.

    En ce moment, nous cherchons:

    Company-buddy (1 à 2h/semaine)

    Le/la company-buddy assiste DUO for a JOB à faire connaître ses activités auprès des personnes de plus de 50 ans actives dans la même entreprise que lui/qu’elle. De manière collective ou individuelle, elle/il contactera des mentors potentiels, leur introduira notre asbl, organisera le cas échéant des sessions d’informations (en collaboration avec les équipes de DUO) et prendra toute initiative qu’il pense intéressante dans le cadre de recrutement de nouveaux mentors.

     

    Profil du candidat

    • Le/la bénévole est âgée entre 22 et 49 ans
    • Le/la bénévole est active professionnellement, de préférence dans une structure multi-générationnelle
    • Il/elle est pro-actif(ve), passionné(e) par le projet

     

    Ce que DUO for a JOB vous offre

    • Vous intégrez une équipe jeune et dynamique au sein d’un projet innovant
    • Vous participez avec elle à de nombreuses activités créatrices de liens
    • Une manière unique d’allier votre travail et votre engagement dans un projet sociétal
    • Une manière de rencontrer et de se faire rencontrer des genres et profils complètement différents

     

    Conditions

    • Convention de volontariat
    • Poste basé sein de l’entreprise du candidat
    • Date début :  Ouvert à tout moment

     

    Intéressé(e)?

    Si vous êtes intéressée ou si vous avez des questions, prenez contact avec Fanny BROUSSAN (fbroussan@duoforajob.be, 02 203 02 31) avec comme objet du message «Company Buddy».

    Community Manager (1 à 2h/semaine)

    Le/la Community Manager assiste l’équipe de Communication de DUO for a JOB à faire vivre ses réseaux sociaux (Facebook, LinkedIn, Instagram, Youtube) en concordance avec l’ADN de l’organisation et les attentes des followers de la communauté. Elle/Il proposera des contenus, s’inspirera des bests-practices et aidera à l’optimisation constante des pages de l’association.

     

    Profil du candidat

    Le/la bénévole est passionné de réseaux sociaux (détient lui-même sa page, est community manager de métier ou passe de nombreuses heures à regarder ce que la toile offre de meilleur (et de pire)).

    Le/la bénévole comprend l’esprit de l’organisation et propose pro-activement des contenus permettant de traduire cet esprit au mieux et au plus grand nombre.

    Idéalement, le/la bénévole est familier(ère) avec les outils de gestions des réseaux sociaux (comme Facebook Ad Manager par exemple).

     

    Ce que DUO for a JOB vous offre

    • Vous intégrez une équipe jeune et dynamique au sein d’un projet innovant
    • Vous participez avec elle à de nombreuses activités créatrices de liens
    • Vous permettez de faire connaître à de plus en plus de personnes en besoin le programme de DUO
    • Une manière unique d’allier votre travail et votre engagement dans un projet sociétal

     

    Conditions

    • Convention de volontariat
    • Fonction réalisable à distance (ou sur place, à la meilleure convenance du bénévole)
    • Date début : Septembre 2017

     

    Intéressé(e)?

    Si vous êtes intéressée ou si vous avez des questions, prenez contact avec Fanny BROUSSAN (fbroussan@duoforajob.be, 02 203 02 31) avec comme objet du message « Community Manager».

    Bénévole Logopède

    Profil de poste – Bénévole  (2h par semaine)

    Le/la logopède accompagne 2 jeunes chercheurs d’emploi, originaires de pays hors Union Européenne.

    Il propose à chacun 10 séances d’1 heure, 1 fois par semaine (un local est mis à disposition).

    Durant les séances, qui se déroulent en français, le/la logopède propose des exercices centrés sur la prononciation et l’articulation, afin que le jeune chercheur d’emploi puisse mieux s’exprimer lors des entretiens d’embauche.

    Le/la logopède propose des exercices que le jeune pourra réaliser en dehors des séances pour progresser.

     

    Profil du candidat

    Le/la bénévole est diplômé(e) en logopédie (Bachelier ou Master).

    Il/elle propose une approche didactique, dans un cadre bienveillant.

    Il/elle est capable de proposer des exercices afin que le jeune puisse travailler entre les séances sur sa prononciation et/ou son articulation.

     

    Ce que DUO for a JOB vous offre

    • Vous intégrez une équipe jeune et dynamique au sein d’un projet innovant
    • Une expérience de terrain, en contact avec de nombreux acteurs : jeunes issus de l’immigration, professionnels à la retraite, associations, entreprises, pouvoirs publics, politiques, etc.
    • Un projet multi-facettes se développant très rapidement
    • Un cadre de travail agréable, facilement accessible en transports en commun (Porte de Namur)

     

    Conditions 

    • Convention de volontariat
    • Poste basé à Rue de Stassart, 48 – Ixelles
    • Date début : Mai 2017

     

    Intéressé(e)?

    Si vous êtes intéressée ou si vous avez des questions, prenez contact avec Fanny BROUSSAN (fbroussan@duoforajob.be, 02 203 02 31) avec comme objet du message « Bénévole Logopède».

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